Corporate recruiter - supply chain

Heb jij minimaal zes jaar ervaring als recruiter in de supply chain of logistiek en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Sluit je dan aan als Corporate Recruiter bij een snelgroeiende internationale retailer en speel een belangrijke rol in het aantrekken van hoogwaardig talent binnen de supply chain! 

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Ik kom graag met je in contact!

Als Corporate Recruiter - Supply Chain ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproves binnen de supply chain- en logistieke afdelingen. Met jouw diepgaande kennis van deze sector weet je hoe je de juiste talenten aantrekt, beoordeelt en behoudt. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om de juiste strategieën te ontwikkelen en te implementeren. 

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit: 

• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve recruitmentstrategie voor supply chain- en logistieke rollen; 
• Actief sourcen en identificeren van hoogwaardig talent binnen de sector; 
• Coördineren van wervingscampagnes via diverse kanalen, waaronder jobboards en social media; 
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten op geschiktheid; 
• Adviseren van hiring managers en leidinggevenden over recruitment en marktontwikkelingen; 
• Opbouwen en onderhouden van sterke talentpool voor toekomstige vacatures;
• Zorgen voor een soepele en positieve kandidaatervaring tijdens het gehele proces; 
• Signaleren van trends en verbeterpunten binnen de arbeidsmarkt.

Om succesvol te zijn in deze rol, voldoe je aan de volgende criteria:

• Minimaal zes jaar ervaring als recruiter binnen de supply chain of logistiek (corporate of bureau);
• Uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt binnen supply chain en logistiek;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals HR, Bedrijfskunde of Logistiek;
• Ervaring met sourcingtechnieken, zoals LinkedIn Recruiter en Boolean search;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus;
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden tot maximaal €5400 bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband en kennis en ervaring). Daarnaast biedt de organisatie het volgende:

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een prestatiegerichte bonus; 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken; 
• Een internationale werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief; 
• Doorgroeimogelijkheden en kansen voor verdere professionele ontwikkeling. 

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.
De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.