Wat doe je als interim HR-adviseur?
Zichtbaarheid binnen de organisatie:
Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers op verschillende vestigingen. Je voert periodiek gesprekken met management over lopende HR zaken. Instroom:
Je adviseert leidinggevenden bij aanname van nieuwe medewerkers, bewaakt arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met de recruitmentafdeling. Doorstroom:
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden over contractverlengingen en loopbaanontwikkeling. Uitstroom:
Je adviseert leidinggevenden bij het behouden van medewerkers, ontslagprocedures en voert exitgesprekken met medewerkers. Arbo en ziekteverzuim:
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij (langdurig) ziekteverzuim en voert verzuimgesprekken met medewerkers. Arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden:
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, arbeidsconflicten en andere hr-gerelateerde zaken.
Wie ben jij en wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde opleiding HRM, MER, Bedrijfskunde, Managementwetenschappen of een andere relevante studie. Je hebt uitgebreide kennis van hr-processen, organisatie- en verandermanagement en arbeidswetgeving. En ruime ervaring als HR adviseur en businesspartner. Je hebt een streepje voor met ervaring in de accountancy. Je kunt goed luisteren. Je bent goed in staat om problemen te analyseren. Je hebt een hoge organisatiesensitiviteit.
Ontdek jouw toekomstige werkplek
Moore MKW als werkgever
Bijdragen aan persoonlijk geluk, zakelijk succes én onze samenleving. Dat is de missie van Moore MKW. Aan deze missie werk je samen met meer dan 1. collegas op 19 vestigingen in Nederland. Maar ook met de meer dan 30. specialisten wereldwijd die in ons internationale Moore-netwerk zitten.
Solliciteer op deze vacature
Heb je interesse in deze vacature en wil je solliciteren? Dan doe je dat het snelst via onderstaande button. We horen graag van je!
Deel deze vacature
Neem contact op
Contact
Geneviève van der Graaf
Recruiter
Bart Westmaas
Directeur HR
Maak kennis met onze collega's