Wat ga je doen?
Als adviseur-kennismakelaar maak je deel uit van het UNC-ZH valorisatieteam. In dit team werk je innovatief en creatief samen met collega’s om onderzoeksresultaten te vertalen naar de dagelijkse (verpleeghuis) praktijk, deze in te voeren en te verspreiden. Hierbij sta je dagelijks voor een breed scala aan uitdagingen. Deze uitdagingen pak je vol enthousiasme samen met jouw collega’s op, waarbij je elkaar aanvult en versterkt. Naast de collega’s van het valorisatie team werk je binnen het UNC-ZH ook nauw samen met de manager van het UNC-ZH, de linking pins, onderzoekers, en met medewerkers van de zorginstellingen binnen het netwerk. Jouw kerntaken zijn:
Je pakt uitdagingen samen met collega’s enthousiast op, waarbij je elkaar aanvult en versterkt. Zo draag je bij aan de verbetering van de ouderenzorg en ben je een belangrijke verbinder binnen het netwerk.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid-Holland (UNC-ZH), op de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG). De PHEG bestaat uit ongeveer 330 medewerkers vanuit de disciplines Huisartsgeneeskunde, Specialisme Ouderengeneeskunde, Public Health en Medische Antropologie.
Het LUMC werkt binnen het UNC-ZH samen met verschillende grote zorgorganisaties in de regio. Samen met deze zorgorganisaties ontwikkelt het UNC-ZH nieuwe kennis met wetenschappelijk onderzoek, wordt deze kennis gedeeld met de praktijk en wordt de toepassing ervan gestimuleerd en gefaciliteerd. Hiermee draagt het UNC-ZH bij aan de toekomst van de ouderenzorg en kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg van kwetsbare ouderen.
Wat neem je mee?
Je bent een zelfstandige en ondernemende professional die met enthousiasme en daadkracht nieuwe ideeën en werkvormen ontwikkelt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende groepen en weet door jouw uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden verbinding te leggen. Daarbij werk je planmatig en zorgvuldig, maar blijf je flexibel genoeg om in te spelen op veranderingen. Met jouw creativiteit en innovatieve blik draag je actief bij aan kennisverspreiding en de verbetering van de ouderenzorg.
Verder heb je:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie