Accountmanager electronics

Als Accountmanager Electronics houd je je bezig met het vinden van de perfecte match tussen getalenteerde professionals en diverse opdrachtgevers in de technische sector. Je bemiddelt technici die gespecialiseerd zijn in Hardware, Software, Test & Integratie en Manufacturing. In deze 360 graden-rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor de werving van getalenteerde professionals, maar ga je ook actief op zoek naar nieuwe zakelijke kansen. Je netwerk bestaat uit opdrachtgevers variërend van toeleveranciers en machinefabrieken tot ingenieursbureaus en producenten van medische apparatuur.

Van het opbouwen en onderhouden van klantrelaties tot het vinden en begeleiden van de juiste professionals; in deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige proces. Met een mix van accountmanagement, recruitment en carrière coaching creëer jij de perfecte match. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van innovatieve projecten door de juiste vakmensen te verbinden met opdrachtgevers die werken aan oplossingen die ons dagelijks leven beïnvloeden.

Wat maakt deze functie uniek? Electronics is een vakgebied dat constant in beweging is en vraagt om een specifieke aanpak. Bovendien hechten we bij Evoke veel waarde aan jouw ontwikkeling en zorgen we ervoor dat je binnen een jaar uitgroeit tot een heuse expert in Electronics. Daarnaast bieden we volop doorgroeimogelijkheden. Zo kun je jezelf ontwikkelen tot Team Manager en zelfs doorgroeien naar de rol van Regio Manager. Kansen genoeg om je carrière naar een hoger niveau te tillen!

• Uitbreiden en onderhouden van je netwerk van bedrijven in de technische sector;
• Actief werven en selecteren van professionals voor onze opdrachtgevers;
• Adviseren van kandidaten over carrièremogelijkheden en ontwikkelingspaden binnen de technische sector;
• Voeren van onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden en het sluiten van overeenkomsten;
• Begeleiden van professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Verantwoordelijkheid dragen voor je eigen succes, klantenbestand en netwerk.

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

Maandag

Weekly meeting met het team

Kandidaten bellen

Lunch

Opdrachtgever bezoeken met collega

Dinsdag

Daily meeting

Kandidaten bellen en benaderen via LinkedIn

Intake met kandidaat

Lunch

Kandidaat telefonisch voorbereiden op sollicitatiegesprek

Contact met opdrachtgevers

Woensdag

Daily meeting

Arbeidsvoorwaarden gesprek

Contact met opdrachtgevers

Lunch

Mee naar sollicitatiegesprek van kandidaat

Opdrachtgever bezoeken

Donderdag

Daily meeting

Intake met kandidaat

Kandidaten bellen en benaderen via LinkedIn

Lunch

Contact met opdrachtgevers

Driehoek gesprek met kandidaat en opdrachtgever

Vrijdag

Training via Evoke Academy

Lunch

Training via Evoke Academy

Drankje met collega’s

• Je bent ambitieus, commercieel, doelgericht en een teamplayer;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Bij voorkeur fulltime beschikbaar;
• Affiniteit met of kennis van Electronics is een pre;
• Je hebt een hbo-diploma en rijbewijs op zak.

• Een salaris van €2.954 - €4.156 p.m.;
• Bonusregeling op basis eigen presteren;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Uitgebreide groene pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Auto van de zaak (op basis van presteren);
• Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
• Opleidingsbudget van €3.000;
• Iedere dag een volledig verzorgde lunch met je collega’s;
• Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
• Evoke Events: skydiven in Houten en een kerstfeest in De Oranjerie;
• Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland.

1

Eerste contactmoment

Je solliciteert eenvoudig via onze website, LinkedIn of telefonisch. Na je interesse te hebben getoond, nemen we snel contact met je op. We bespreken je motivatie en lichten kort de vervolgstappen toe.

2

Persoonlijk kennismakingsgesprek

Tijdens een vrijblijvend gesprek leren we jou beter kennen. We bespreken je ervaring, wensen en doelen, zodat we precies weten of de functie bij je past.

3

Online persoonlijkheidstest

Je vult een online persoonlijkheidstest in. Hiermee krijgen we inzicht in onder andere je drijfveren, werkstijl en talenten.

4a

Telefonisch assessment

Tijdens het telefonisch assessment op locatie kijken we hoe jij omgaat met verschillende gesprekssituaties, omdat telefonische acquisitie een belangrijk onderdeel is van je rol als Career Coach.

4b

Tweede gesprek

Na een positief resultaat op het telefonisch assessment volgt direct een tweede gesprek. Hierin gaan we dieper in op onder andere jouw competenties, de rol en de inhoudelijke verwachtingen.

5

Arbeidsvoorwaardengesprek

Zijn we beiden enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we concrete afspraken.

6

Welkom bij Evoke

Gefeliciteerd! Je bent officieel onderdeel van Evoke en mag jezelf een echte Evoketeer noemen. We heten je van harte welkom in ons team.

7

Onboarding

Je eerste werkdag staat voor de deur! Tijdens de onboarding ontmoet je collega’s, ervaar je onze cultuur en raak je vertrouwd met de systemen. Alles om je een soepele start te geven.

8

Evoke Academy

Tijdens je eerste jaar als Evoketeer krijg je via onze Evoke Academy volop trainingen, coaching en begeleiding om je talenten verder te ontwikkelen.

9

Evoke Events

Naast werk is er volop ruimte voor gezelligheid. Sluit je aan bij onze borrels, doe mee met Evoke Sports en beleef de leukste Evoke Events.