Toezichthouder groen en bomen

Werkgever:
gemeente neder-betuwe
Regio:
Opheusden
 
Functieomschrijving

Als toezichthouder groen en bomen controleer en bewaak jij de kwaliteit van het gemeentelijk groen in de kernen. Je houdt toezicht op de uitvoering van de onderhoudsbestekken (beeldbestekken) en organiseert schouwen van de onderhoudstoestand in de wijk. Ook controleer je het werk dat door aannemers is opgeleverd. Je stemt de resultaten af met de directievoerder of projectleider en bewaakt samen met hen de voortgang en kwaliteit van het werk. 

Daarnaast ondersteun je de boa’s bij vraagstukken over het openbaar groen en bomen. Je behandelt meldingen over het groen, voert gesprekken met inwoners en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling. Het resultaat verwerk je in Topdesk. Verder signaleer je veranderingen in de openbare ruimte die niet overeenkomen met het kaartmateriaal. Deze informatie deel je met de Geo-specialist. Je onderhoudt contacten met aannemers, inwoners, nutsbedrijven en overige betrokkenen en bewaakt (mede) het resultaat van de groenprojecten.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, taken:

  • Je houdt toezicht op de uitvoering van onderhoudswerken en projecten op het gebied van beplantingen, bermen, gazons, bomen etc.
  • Je zorgt ervoor dat de uitvoering plaatsvindt volgens ecologische werkprotocollen en de uitgangspunten van de wettelijke natuurbescherming.
  • Je signaleert stagnaties, meer- en minderwerk, onvolkomenheden en bespreekt deze met betrokken partijen.
  • Meldingen van inwoners die betrekking hebben op jouw expertise of bestekwerk handel je op de juiste manier af.
  • Je zorgt voor een adequate vastlegging van administratieve gegevens rond het werk. Dit omvat onder andere het bijhouden van dagboeken, het opstellen van weekrapporten en het vastleggen van (bouw)vergaderingen.
  • Je neemt deel aan bouw- en werkvergaderingen en stemt af met leveranciers, collega’s, aanwonenden en andere betrokkenen over praktische aspecten van de uitvoering.
  • Je staat open om piketdiensten te draaien, bijvoorbeeld voor calamiteiten en/of als coördinator gladheidsbestrijding. Voor het draaien van het piket geven we een passende toelage. Dit bespreken we graag verder tijdens het gesprek. Uiteraard bieden we voor de coördinator gladheidsbestrijding ook een passende opleidingsdag aan. 

    • Wie zijn wij?

    Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina 'Over ons' voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

    Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. 

    Wat bieden wij jou?

  • Je wordt ingeschaald in schaal 8 (max € 4.464, - per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 7;
  • Een toelage voor je rol als coördinator Gladheidsbestrijding in de periode 1 november tot 1 april;
  • Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
  • 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
  • Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
  • Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

    • Wie zoeken wij?

    Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

    De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

  • Je hebt een MBO denk- en werkniveau;
  • Je hebt kennis van groen, bomen, ecologische werkprotocollen, wettelijke natuurbescherming of bent bereid dit te leren;
  • Kennis van en ervaring met de verschillende fasen van projectmatig werken is een pré;
  • Je hebt ervaring met RAW-bestekken en het Handboek Bomen of bent bereid dit te leren;
  • Je bent omgevingsbewust, denkt en werkt integraal en handelt proactief;
  • Je bent samenwerkings-, klant- en resultaatgericht;
  • Je bent een verbinder, beschikt over natuurlijke overtuigingskracht en speelt flexibel in op wijzigingen;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

    • Waar kom je te werken?

    Je komt te werken bij de Fysieke Pijler binnen team openbare ruimte. Binnen dit team vormen een 5-tal collega’s samen het cluster groen. De sfeer in het team is gemoedelijk en de collega’s zijn bereid elkaar te helpen en gezamenlijk de kwaliteit van onze openbare ruimte te verbeteren.

    Hoe solliciteer je?

    Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

    Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

    Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

     Kernwoorden