In een wereld van toenemende geopolitieke spanningen is innovatie cruciaal voor de veiligheid van Nederland. Bij de divisie Electromagnetics & Military Operations (E&MO) van TNO combineren we technologische expertise zoals radar, elektronische oorlogsvoering en signatuurmanagement, met operationele kennis van onder meer lucht- en raketverdediging, ruimtegebruik, counter-drones en tactische datalinks. Die unieke combinatie stelt ons in staat om snel in te spelen op een voortdurend veranderend veiligheidslandschap, in nauwe samenwerking met Defensie, veiligheidsorganisaties en de industrie.
Wil jij richting geven aan innovaties die het verschil maken voor onze veiligheid? Kom dan als projectleider binnen één van de zes afdelingen binnen de E&MO divisie werken!
Wat ga je doen?
Als projectleider binnen de E&MO-divisie leid je diverse projecten, variërend van kennisontwikkeling tot het realiseren van prototypes. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken doelen binnen de gestelde tijd, scope en het beschikbare budget. Hierbij werk je nauw samen met de stakeholders, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en afstemming gedurende het hele project.
Je brengt structuur en overzicht, signaleert tijdig risico’s en stuurt bij waar nodig. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en schakelt soepel tussen verschillende onderwerpen en teams. Binnen de projectteams zorg je voor een goede samenwerking, waarbij je teamleden in hun kracht zet, motiveert en richting geeft. Dankzij jouw verbindende aanpak weet iedereen wat er van hen verwacht wordt en voelt iedereen zich onderdeel van het team. Daarnaast houd je goed in de gaten of de projectresultaten daadwerkelijk aansluiten bij de behoeften van onze stakeholders, en zorg je ervoor dat de geleverde output echt waarde toevoegt. Tot slot werk je samen met onze business developers aan het vormgeven van nieuwe projecten. Daarbij kun je goed doorvragen, meedenken en behoeften doorgronden, zodat we niet alleen leveren wat gevraagd wordt, maar vooral wat écht nodig is.
Wat wij van jou verwachten
Jij bent een echte regelaar die het een leuke uitdaging vindt om projecten te managen en tot een goed einde te brengen. Je werkt graag in een omgeving met experts en bent nieuwsgierig naar hun vakgebied. Tegelijkertijd weet je de meerwaarde van ons werk te vertalen naar een boodschap die onze klanten begrijpen. Met jouw verbindende vaardigheden zorg je voor een fijne samenwerking binnen het team, en dankzij jouw communicatieve talenten begrijp je écht wat de behoeftes van onze klanten zijn, zodat je daar gericht op kunt inspelen.
Wat je verder meebrengt:
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3. en € 6. (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.