Teamleider zorg in den haag

Ben jij een natuurlijke leider die overzicht houdt en het beste uit een team weet te halen? Als teamleider stuur jij je collega’s aan, coach je hen in hun werk en zorg je samen voor de beste zorg en ondersteuning voor onze cliënten. Jij weet de juiste balans te vinden tussen meewerken op de vloer en het organiseren van de dagelijkse gang van zaken. Met jouw energie, visie en hart voor de zorg maak jij het verschil.

Je werkt zowel op locatie als vanuit het leercentrum. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan vernieuwing in leren en opleiden.

• Je geeft leiding aan 2 teams binnen een verpleeghuis, in totaal zo'n 50 á 55 medewerkers;
• Je werkt op een afdeling voor jonge mensen met dementie en een combinatie afdeling voor jonge en ouderen mensen met dementie;
• Je zorgt dat de verschillende disciplines (zorg, services, welzijn en behandeling) goed samenwerken. Met elkaar organiseren jullie een fijn en veilig woon-en werkklimaat.
• Je neemt de medewerkers mee in de verdere ontwikkeling van henzelf en de organisatie;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team, voor de productiviteit, kwaliteit, continuïteit en resultaatafspraken, je coacht en stimuleert op zo'n leuke en inspirerende manier dat iedereen zijn werk goed kan doen. Je bent er voor collega's als dat nodig is. Ze kunnen met elke vraag bij jou terecht;
• Je houdt onder meer werkprocessen, personeelsbezetting, inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, gezamelijke groei en jaarplannen in de gaten. Je signaleert, ziet kansen en komt altijd in actie, omdat je weet dat dat nodig is om resultaat te behalen.

• Je hebt ruime ervaring in de (ouderen)zorg én op het niveau van een leidinggevende. Dit is een eis.
• Je hebt hbo werk én denkniveau.
• Je bent een echte people-manager met daadkracht;
• Je bent minimaal 36 uur beschikbaar en alleen dagdiensten;
• Je behaalt graag resultaten. Als dat niet direct lukt, zoek je altijd naar oplossingen om alsnog je doel te behalen;
• Je schat situaties goed in en je weet hoe je met betrokkenen hierover een goed gesprek voert;
• Je kunt systematisch werken en je hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

• Een salaris volgens de cao vvt, afhankelijk van ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor scholing, bijscholing en doorgroeimogelijkheden;
• Een professioneel en betrokken team waarin je je gesteund voelt;
• Een werkgever die meedenkt over jouw werk-privébalans.