Medewerker wonen & welzijn adl - locatie strammerzoom

Wil jij het verschil maken in de ochtend voor onze bewoners?
Kom werken als Medewerker Wonen & Welzijn ADL bij locatie Strammerzoom van ViVa! Zorggroep!

Als Medewerker Wonen & Welzijn ADL ondersteun je onze bewoners bij hun ochtendroutine. Tussen 07:30 en 11:30 uur ben jij aanwezig om hen op een warme en persoonlijke manier te begeleiden met dagelijkse verzorging. Je helpt onder andere bij ADL-taken zoals wassen, aankleden en het opstarten van de dag. Daarnaast zorg je voor een prettige sfeer door persoonlijke aandacht te geven – even een praatje maken of een kopje koffie inschenken kan nét het verschil maken.

Heb je nog geen ADL-certificaat of ervaring? Geen probleem! Via ViVa! Zorggroep kun je de verplichte scholing volgen en word je goed begeleid zodat je deze taken snel eigen maakt.

Met jouw inzet en aandacht draag jij bij aan een fijne start van de dag voor onze bewoners.

Strammerzoom is een warme, kleinschalige locatie in een groene omgeving. Hier wonen 32 cliënten in een setting die voelt als een “5-sterren verzorgingsthúis”. Samen met collega’s werk je in een hecht team waar persoonlijke zorg en aandacht centraal staan. Bij Strammerzoom draait het niet alleen om zorg, maar ook om verbinding: met elkaar én met onze cliënten.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract; 
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 20 (€ 2.404,03 - € 2.960,90);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november); 
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);   
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag); 
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;   
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering; 
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

• Je hebt een vriendelijke, sociale en zorgzame persoonlijkheid en werkt graag met ouderen;
• Je bent bereid om de verplichte ADL-scholing te volgen (als je dit certificaat nog niet hebt);
• Je hebt kennis van of affiniteit met de basisprincipes van verzorging en huishouding;
• Je bent beschikbaar voor ochtenddiensten van 07:30 tot 11:30 uur;
• Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten vakantieperiodes.

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. 

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!