Manager zorg (mvg)

Ben jij een gedreven en betrokken leidinggevende met ervaring in de gehandicaptenzorg? Voor onze organisatie zoeken wij een Manager MVG (Moeilik Verstaanbaar Gedrag) die het team weet te inspireren, begeleiden en versterken. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het zorgteam en draagt bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening.

Wij zoeken een collega die medewerkers faciliteert en stimuleert in de uitvoering van hun begeleidende taken en daarbij rekening houdt met de behoeften van de medewerkers/teams. Je denkt in mogelijkheden, biedt creatieve oplossingen en creëert ruimte voor ontwikkeling van de medewerkers. Heb je ervaring in een soortgelijke rol binnen een vergelijkbare sector en kun jij omgaan met de dynamiek die een grote organisatie met zich meebrengt, zonder je doel uit ogen te verliezen? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

In de keten MVG zetten wij ons elke dag in om onze cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag een goed leven te bieden. Dit doen we door te werken vanuit het succesvolle Triple-C behandelmodel, waarin we de focus leggen op het herkennen en achterhalen van de behoeften van onze cliënten. Dit resulteert in een menswaardig bestaan voor de cliënt. 

In jouw rol als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal teams, in totaal 40 tot 50 fte. Met jouw ervaring weet je medewerkers en teams te inspireren en te begeleiden. Jouw persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat jouw teamleden zich gewaardeerd voelen en jij weet als geen ander hoe je ervoor zorgt dat medewerkers vanuit (zelf)vertrouwen hun werk doen.   

Jouw rol als manager maakt je een belangrijke schakel binnen de organisatie; je zorgt voor een goede samenwerking tussen onder andere zorgverleners, gedragsdeskundigen en familieleden. Als lid van het regionale MT ben je samen verantwoordelijk voor het bepalen en realiseren van regio brede doelstellingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en borgen van de koers, visie en strategie van 's Heeren Loo in de regio.  

Daarnaast:

• Je combineert kwaliteit van zorg en sterke bedrijfsvoering in integraal leiderschap en vertaalt dit door naar de regiodirecteur waaraan jij rapporteert.   
• Je stimuleert innovatie en implementeert creatieve oplossingen binnen de organisatie.   
• Je versterkt je netwerk met externe partners en benut deze voor verdere groei en samenwerking.   
• Je inspireert medewerkers, vergroot hun zelfredzaamheid en coacht hen in professioneel handelen.   
• Je houdt toezicht op de kwaliteit en KPI'S.   

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Een aanvullende managementopleiding is een pré.
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in de (GHZ-)zorg.
• Ervaring of kennis van Triple C en complexe zorg voor de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is een pré.
• Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende taken, systemen en verantwoordelijkheden, en om daarin verbinding te houden met je team.
• Financieel inzicht en strategisch denkvermogen.
• Je brengt leiderschap dat rust brengt, verbinding creëert en resultaatgericht is.

Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie. Maar ook een inspirerende werkplek op Het Westerhonk, midden in de duinen van Monster. Daarnaast:

• Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.   
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de https://www.vgn.nl/cao-gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- o.b.v. 36 uur (FWG 60), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, 144 uur vakantie per jaar èn 57 uur balansverlof (bij een 36-urige werkweek) en een vakantietoeslag van 8%.
• Vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering kunnen desgewenst maandelijks worden uitbetaald.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.
• Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.  

 

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.