FunctieomschrijvingFunctieomschrijvingAls Medewerker Personeelsadministratie ben jij, samen met je directe collega, de onmisbare motor van onze HR-afdeling. Jullie vormen de centrale backoffice en zorgen ervoor dat de personeelsadministratie van A tot Z vlekkeloos verloopt. Zonder jullie kunnen de HR-adviseurs en de rest van de organisatie niet excelleren.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
Het verwerken van alle personeelsmutaties, van in- en uitdiensttreding tot contractwijzigingen.
Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers met administratieve HR-vragen.
Het ondersteunen van de HR-adviseurs die verspreid over het land werken.
Actief meedenken over het verbeteren en efficiënter maken van onze HR-processen.
Wat deze functie zo leuk maakt
Een cruciale rol: jij bent de ruggengraat van onze HR-afdeling.
Werken in een hecht, gezellig en ambitieus team.
Directe en zichtbare impact op de organisatie en je collega's.
De kans om mee te bouwen aan de professionalisering van HR, inclusief de implementatie van een nieuw HR-systeem.
Functie-eisenJij bent een proactieve en servicegerichte doener die stevig in zijn schoenen staat. Je haalt voldoening uit het ontzorgen van anderen en zorgt met jouw nauwkeurige aanpak dat de administratie tot in de puntjes klopt. In de hectiek van de dag bewaar jij het overzicht en je laat je niet van de wijs brengen door een ad-hoc vraag of een naderende deadline. Je bent sociaal, legt makkelijk contact en draagt bij aan de positieve sfeer op de afdeling. Dit breng je mee:
Een afgeronde MBO-opleiding (niveau 4), bij voorkeur in een administratieve of HR-richting.
Minstens 3 jaar relevante werkervaring in een personeelsadministratie.
Je bent een administratieve topper: nauwkeurig, gestructureerd en proactief.
Je bent communicatief sterk, assertief en kunt goed omgaan met een hoge werkdruk.
Ervaring met de Bouw & Infra CAO is een grote pre.