Senior pensioenadviseur

Werkgever:
Quintes
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving

Wat je gaat doen

Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan onze pensioenrelaties en prospects. Je doel is het uitbouwen, onderhouden en compliant houden van de portefeuille en het behalen van commerciële targets. Passend advies staat hierin centraal. Je gaat actief op zoek naar commerciële signalen en zet deze om in actie. Je houdt je bezig met de voorbereiding en afwikkeling van collectieve, individuele en financial planning-dossiers.


Maar een goed advies gaat verder. Dat weet jij ook. Monitoren en periodiek benchmarken horen daar ook bij. Dat zorgt ervoor dat onze relaties tevreden zijn én blijven.


Als Senior Pensioenadviseur houd je je ook bezig met de coördinatie, coaching en begeleiding van collega’s qua kennis en vaardigheden.

Wat maakt jou succesvol?


Om direct aan de slag te kunnen als ervaren pensioenadviseur herken jij je in de volgende functie-eisen:


  • Door meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie kent de pensioenwereld geen geheimen meer voor jou;

  • Je bent in het bezit van een diploma Wft Basis, Wft Vermogen & Wft Pensioen en eventueel een diploma FFP;

  • Je hebt een ondernemende, klantgerichte, flexibele en commerciële instelling;

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;

  • Je bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar;

  • Je woont bij voorkeur in de regio van Groningen en hebt een actief lokaal netwerk.

    • Waar kun je op rekenen?


    Werken bij Quintes Pensioenadviseurs betekent werken in een informele en dynamische werkomgeving. Je krijgt veel vrijheid om samen met het team vorm te geven aan jouw werk. Je gaat werken vanuit onze vestiging in Groningen. Daarnaast kun je rekenen op:


  • Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;

  • 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;

  • Een premievrije pensioenregeling;

  • Korting op diverse verzekeringen;

  • Een passende leaseauto, een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer óf 100% OV-vergoeding;

  • Enthousiaste collega’s in een dynamisch bedrijf;

  • Mogelijkheden tot hybride werken;

  • Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.