Teamleider financial support

Werkgever:
Wageningen University & Research
Regio:
Wageningen
 
Functieomschrijving

Jouw baan

Vind jij het een uitdaging om een team verder te ontwikkelen in een omgeving die volop in beweging is? Kun jij processen snel doorgronden, verbeteringen doorvoeren en tegelijk oog houden voor de mensen die het werk doen? Ben jij een gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen leerstoelgroepen, stafdiensten en collegas binnen Finance & Control? 
 
Het team Financial Support is volop in ontwikkeling. We bouwen aan professionele, herkenbare en uniforme dienstverlening richting de leerstoelgroepen en werken hard aan het verder aanscherpen van wat de leerstoeladministratie wél doet en wat niet. Jij verbindt mensen, verbetert processen en maakt samen met betrokkenen logische keuzes. Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en weet die op een mensgerichte manier te begeleiden. Je begeleidt het team in een omgeving waar verandering en herpositionering centraal staan. Daarbij weet je rust en richting te geven, ook wanneer nog niet alles vastligt. Dat maakt jouw impact groot, juist nu.

De leerstoeladministrateurs ondersteunen leerstoelgroepen op financieel, administratief en organisatorisch vlak. Het team verzorgt factuurverwerking, begrotingen, rapportages, HR-processen, contractafspraken en projectadministratie. Namens de leerstoelgroepen stemmen zij af met stafdiensten, zodat processen soepel verlopen en informatie tijdig beschikbaar is. Zo zorgen zij dat leerstoelgroepen zich kunnen richten op onderwijs en onderzoek. 
 
Jouw rol 
Als Teamleider Financial Support geef je leiding aan een team van circa 16 medewerkers (13,8 FTE) welke fysiek werkzaam zijn bij de leerstoelgroepen. Je brengt structuur en uniformiteit in de dienstverlening, bewaakt de kwaliteit van processen en stimuleert samenwerking met leerstoelgroepen en stafdiensten. Voor het department (universitaire deel van ESG) ben je daarnaast de contactpersoon voor een aantal specifieke toegekende financiële taken, zoals promotievergoedingen, job offers en de onderwijsdatabase. Samen met de Teamleider Project Control en de Manager Finance & Control vorm je het managementteam van de financiële afdeling van ESG. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor hoogleraren en management en neemt het team mee in de gewenste ontwikkeling. 

In jouw rol ga je: 

  • Richting geven: afdelingsplan opstellen en uitvoeren binnen de planning-&-controlcyclus. 
  • Standaardiseren: processen, formats en afspraken uniformeren. 
  • Verbeteren: knelpunten signaleren en oplossen. 
  • Samenwerken: afstemmen met leerstoelgroepen, controllers, stafdiensten en je eigen team. 
  • Leidinggeven: coachen, verdelen van werkzaamheden en ontwikkelen van vakmanschap. 
  • Begeleiden: het team richting en vertrouwen geven in een dynamische omgeving waar verandering en herpositionering centraal staan.

    • Jouw kwaliteiten

    Jouw Kwaliteiten 

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. 
  • Ervaring met leidinggeven in een financiële of administratieve omgeving. 
  • Vaardig in verandermanagement met oog voor de menselijke maat. 
  • Sterk in procesanalyse en verbetering, helder in communicatie en besluitvorming. 
  • Uitstekende beheersing van Nederlands (C2) .
    • In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze
    functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en
    kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen into Language

    Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als
    ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de
    vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag
    uitnodigen om te solliciteren.

    Wij bieden jou

    Als het gaat om zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
  • uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
    • Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal 6.433,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

    Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

    Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de " van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

    Wil je meer informatie?

    Wil je meer informatie? 
    Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joris Goverde, Manager Finance & Control ESG, per e-mail; .� 
     
    Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van t Veer, corporate recruiter via � 
     
    Wil je solliciteren?� 
    Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.�� 
     
    Deze vacature staat open tot en met vrijdag 26 september 2025. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op donderdag 2 oktober 2025.� 
     
    Procedure 
    Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

    Welkom, veilig en gewaardeerd
    Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
     

    Wij zijn

    Wageningen University & Research 

    De missie van Wageningen University & Research is To explore the potential of nature to improve the quality of life.

    Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
     
    Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: 

    Wij zullen zelf werven voor deze vacature en stellen ongevraagde diensten van wervingsbureaus niet op prijs. Delen binnen je netwerk wordt echter wel gewaardeerd.