Verpleegkundige thuiszorg continuïteitsteam

Werkgever:
Wit-Gele Kruis

Regio:
limburg

Functieomschrijving

vacature

Verpleegkundige thuiszorg Continuïteitsteam (Regio: Genk)

Beluister

Functie

Binnen het Wit-Gele Kruis Limburg vzw staan ruim 1. medewerkers klaar om deskundig en met oog voor de noden en behoeften van de patiënt en zijn thuisomgeving, thuisverpleging aan te bieden. Via de dienst continuïteit zijn wij 24 uur op 24 uur beschikbaar en inzetbaar.

Als verpleegkundige in het continuïteitsteam:

en uitdagende job met veel afwisseling in patiëntsituaties en activiteiten. Elke dag is uniek. Alertheid, flexibiliteit en creativiteit zijn dan ook inherent aan deze job verbonden

specifieke zorgen uitvoeren (o.a. prikopdrachten en infusen) en het ondersteunen van verpleegkundigen op de afdelingen bij het uitvoeren van minder voorkomende technieken

via de permanentiedienst, waar je nauw mee samenwerkt, opdrachten en aanvragen ontvangen en flexibel inspelen op onverwachte of dringende zorgvragen

zelfstandig je agenda beheren door deze opdrachten en aanvragen efficiënt in te plannen

opdrachten van PAS en andere interventies administratief afhandelen (uitgebreide verslaggeving) en administratieve taken uitvoeren voor andere diensten

instaan voor het plaatsen en herstellen van PAS-toestellen aan huis

je kennis en deskundigheid up-to-date houden door de vele kansen die we bieden om jezelf verder te ontplooien

werken in een gespecialiseerd team van collega’s, referentieverpleegkundigen, leidinggevenden en medewerkers op het provinciaal secretariaat die steeds voor jou klaarstaan

werken met innovatieve middelen om hoge zorgkwaliteit te bieden

In het continuïteitsteam werk je in twee shiften, namelijk dag- en avonddienst.

dagdienst: 8u - 16u

avonddienst: 15u - 23u

Profiel

Voorwaarden:

je hebt 5 jaar werkervaring als verpleegkundige

de continuïteitsverpleegkundige zal anderhalve maand ingeschakeld worden in een afdeling als thuisverpleegkundige als belangrijk onderdeel in het inscholingstraject om kennis te maken met de thuisverpleging.

Gedragscompetenties:

Klantgerichtheid (bvb. adequaat inspelen op de noden en behoeften van patiënten, mantelzorgers, collega’s, externen/internen, doorverwijzen indien nodig)

Integriteit (bvb. handelen met de nodige deskundigheid en respectvolheid)

Samenwerking en communicatie (bvb. met collega’s, leidinggevenden, internen/externen, …)

Initiatiefname (bvb. pro-actief en creatief handelen, durven positief-kritisch te denken)

Discipline (bvb. werkijver, doorzettingsvermogen, hoge eisen stellen aan je werk,…)

Plannen en organiseren (bvb. efficiënt agendabeheer, prioriteiten stellen)

Stressbestendigheid en flexibiliteit (bvb. adequaat aanpassen aan veranderende omstandigheden en rustig blijven in hectische situaties)

Leervermogen/leerbereidheid (bvb. snel zaken oppikken en steeds leergierig/nieuwsgierig)

Diepgaande probleemanalyse en objectieve oordeelsvorming in (kritieke) situaties

Administratieve vaardigheden (bvb. verslaggeving)

Wij bieden

De uitdaging van de taak, onderbouwd door permanente vormingen en bijscholing

Contract van onbepaalde duur

Verloning volgens de barema’s in de gezondheidszorg (basis- en variabel salaris)

Bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, verzekering privé ongevallen, verzekering langdurige afwezigheid wegens ziekte, tablet, smartphone, exclusieve personeelskortingen,...