Als Teamlead Search bij Nedap ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het Search team binnen Nedap Healthcare. Je leidt een team dat de zoekervaring bepaalt voor vele duizenden gebruikers van de Ons Suite. Je bent verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid en de doorlopende uitrol van verbeteringen. Hiervoor stem je af met stakeholders binnen en buiten Nedap.
Met wie heb je zoal van doen:
Je werkt met je je eigen team aan de functionaliteit (backend, frontend en UX-design) en stemt af met andere teams bij Nedap Healthcare. Je verzamelt feedback en wensen van klanten.
Je werkzaamheden zijn:
· Opzetten van, en leidinggeven aan het Search-team. Zorgen voor een inspirerende en motiverende werkomgeving.
· Ontwikkelen en implementeren van uitbreidingen van de zoektechnologie in de Ons Suite.
· Samenwerken met andere Tribes, UX/UI designers en andere belanghebbenden om de gebruikerservaring te verbeteren.
Jouw teamJe komt te werken in de Generics Tribe maar je zult in eerste instantie binnen het team dat het zoeksysteem opgezet heeft (Data Products) ingewerkt worden. Je hebt zelf invloed op de samenstelling van het nieuwe team.
Nedap
Ons internationale karakter en de mix van mensen en culturen maken ons uniek. Het is de kracht van de ideeën en de energie die vrijkomen als wij Technology for Life creëren. Technologie die mensen helpt gelukkiger en succesvoller te zijn in hun werk. We doen dat vanaf ons hoofdkantoor, Nedap Campus in Groenlo en vanuit 11 locaties over de hele wereld. Nedap werd opgericht in 1929 en is sinds 1947 beursgenoteerd aan Euronext Amsterdam.
Ons aanbodJe gaat werken in een energieke werkomgeving die inspireert, met de beschikking over alle middelen die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen doen. Je krijgt de ruimte om je eigen werkdagen in te richten en bieden je bovendien uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waar jij op kunt rekenen in de rol van Teamlead Search:
· Een marktconform salaris op basis van ervaring;
· Je ontvangt een dertiende maand, deelt mee in de winstdeling die je bovendien kunt gebruiken voor het verkrijgen van certificaten van Nedap-aandelen en we bieden een aantrekkelijke pensioensregeling.
· Jij bepaalt de werk-privébalans die bij je past. Werktijden, vrije dagen en vakantiedagen registreren we niet. We vertrouwen erop dat je hierin je eigen verantwoordelijkheid neemt.
· Onze mensen zijn de basis voor ons succes. Daarom investeren we graag in je ontwikkeling. Wij kennen geen vast ontwikkelbudget. Naast het volgen van ons uitgebreide introductieprogramma, ga je een persoonlijk ontwikkelingstraject tegemoet, waarin we samen met jou naar je potentieel kijken en hoe we dit verder kunnen ontplooien.
Meer weten over ons aanbod? Klik .
Vereiste ervaringen en skillsMet jouw ervaring in het aansturen van een team in een vergelijkbare context zorg je voor een prettige werkomgeving en een productief team. Je bent goed in het afstemmen met verschillende stakeholders en daar een duidelijk plan uit destilleren. Je houdt daarbij het perspectief van de eindgebruiker in het oog. Met je technische ervaring kun je zelf ook een bijdrage leveren aan de implementatie.