Traineeship human resource management

Werkgever:
NLwerkt
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving />

Yacht Trainees streeft ernaar een zo
groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten
mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst
het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar
hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun
carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young
professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van
onze opdrachtgevers blijvend verbetert.


 

Ons team bestaat uit ongeveer 60 HRM
trainees, 3 Consultants: Guigne Verzantvoort, Carmen Anbergen en
Noah Finsy en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Yacht Trainees HRM
is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak
samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen
worden georganiseerd.


 

Kijk ook eens op onze
LinkedIn
en
Instagram
voor
meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
En volg deze pagina's om op de hoogte te blijven Yacht trainees.


Functieomschrijving />

Yacht zoekt HR
talent!

Wil jij
vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een
futureproof HR professional mét
managementskills
? Dan ben je bij ons
aan het goede adres! Gedurende het traineeship doe je werkervaring
op in verschillende HR functies bij toonaangevende opdrachtgevers,
zoals Randstad Groep Nederland, ASML, KLM, ABN AMRO of een
overheidsinstelling.
Bij deze
opdrachtgevers werk je aan je

skills
en leer je verschillende
bedrijfsculturen kennen.

Door het “legale jobhoppen” en daarmee
het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent,
waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het
beste past
!





'Let's grow
together'

Je
persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht
centraal. Zodra je
start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van
verschillende vakgebieden een klas waarmee je het
Pushing Inner Talent (PIT)
ontwikkelingsprogramma
van
Relevance (Schouten &
Nelissen)
zult
doorlopen.

Elk
jaar trap je samen af met een outdoor weekend.
Vervolgens
maak
je elke drie maanden een
PIT-stop
bij Relevance waarbij je een training volgt gericht
op je
soft skills.
Hierin leer jij onder
andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je
comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven.
Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling
en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op
dat moment bij jou passen. Dit
allemaal onder begeleiding van persoonlijke
coaching waarbij
jij je ontwikkelt tot een echte HR
professional!

 


#futureproof


Tijdens
je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een
sterke basis voor een succesvolle carrière.
Na
je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities
gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR
Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk
en helpen wij jou naar een volgende
stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een
vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim
professional binnen Yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of
we begeleiden je in start als
ZZP/ondernemer.


Functie-eisen />

#yourpromise

Als HR Trainee bij Yacht Trainees ben
jij de proactieve schakel die zich vlot aanpast aan veranderende
omstandigheden en diverse bedrijfsculturen. Met je verbindende
karakter bouw je waardevolle relaties binnen en buiten onze
organisatie. Dit traineeship biedt een unieke kans om ervaring op
te doen in diverse HR-facetten. Jouw leergierigheid drijft je om
elke gelegenheid aan te grijpen om je kennis en vaardigheden te
verbreden. We verwachten niet alleen initiatief, maar moedigen ook
aan om actief je frisse perspectief te delen en je stem te laten
horen. Als HR Trainee deel je jouw ideeën, wat zowel binnen ons
traineeship als bij onze opdrachtgevers van grote waarde is.

 


#hardskills

  • Je hebt een studie in de richting van
    HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en
    organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of
    Hogere Hotelschool;
  • Je bent maximaal twee jaar geleden
    afgestudeerd;
  • Je hebt relevante HR werkervaring
    opgedaan in de vorm van een stage of een
    bijbaan;
  • Je spreekt vloeiend
    Nederlands;
  • Je woont in Noord-Holland (tot
    Haarlem-Amsterdam), Zuid-Holland, Utrecht, Zuidelijk Flevoland of
    Noord-Brabant (Den Bosch, Tilburg, Breda).


Arbeidsvoorwaarden />

#ourpromise


  • Startsalaris van €2800,- bruto per
    maand o.b.v. 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €200,- (je
    salaris wordt dan dus €3000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur in jaar
    2);
  • Een mogelijke projecttoeslag welke kan
    oplopen tot €500,-
    per maand;
  • Soft skill programma (training,
    begeleiding en coaching) van Relevance t.w.v. €8000 per 2
    jaar;
  • Bonusregelingen, zoals een kwartaal- en
    referral bonus;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als
    je belooft dat je er iets leuks mee
    doet);
  • Vergoeding van € 25,- netto per maand voor
    laptop/telefoon;
  • Budget van €
    750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Volledige
    reiskostenvergoeding;
  • Goede pensioenregeling vanaf dag
    1;
  • Een krachtig netwerk van (HR)
    professionals en talent partners;
  • Thuis werken of op kantoor? De
    frequentie is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je ook altijd
    welkom op het kantoor van
    Yacht;
  • Veel gezelligheid in de vorm van
    borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een
    skireis.

#todo


  • Om kans te
    maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze
    pagina;
  • Interessant
    CV? Dan volgt er een telefonische intake en daarna een
    kennismakingsgesprek met Obe, Talent Acquisition Specialist van het
    HR-traineeship;
  • Goed
    gesprek? Dan vragen we je om een online game based assessment te
    maken en volgt er een
    verdiepend gesprek met een sales consultant
    van team HR Yacht
    Trainees en Obe;
  • Zijn we van
    beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HR focus
    talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een
    indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met
    het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent
    partners;
  • Je zal op gesprek gaan
    bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de
    opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er een match? Dan
    zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van
    start gaan!

 


LET OP:
Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend
instromen in ons HR traineeship.


 

Geïnteresseerd
of heb je vragen? Dan breng ik, Obe, je graag in contact met één
van onze huidige HR trainees voor een
koffietje!