Psychiatrisch verpleegkundige hic (high intensive care)

Werkgever:
Amsterdam UMC
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Psychiatrisch verpleegkundige HIC (High Intensive Care)

Op de HIC (locatie AMC) bieden wij psychiatrische zorg aan patiënten die zich in de acute fase van hun ziek zijn bevinden. Ben je verpleegkundige met doorzettingsvermogen én zie je de mens achter de stoornis?Psychiatrisch verpleegkundige HIC (High Intensive Care)

Deel deze pagina op:

  • Aantal uur: 32 • 36 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • Salaris: € 2.861 - € 4.052
    • Wat ga je doen?

    Zorg op maat vanuit een herstel ondersteunende visie, behandelingen gericht op snelle symptoomreductie en stabilisatie van het ziektebeeld. Dit is waar het om draait bij HIC (High Intensive Care) van de afdeling psychiatrie. Op onze afdeling wordt 24 uurs zorg geboden aan patiënten met een psychiatrische aandoeningen die zich in de acute fase van hun ziek zijn bevinden en daarbij hoge intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Bij onze patiënten is er sprake van hoogcomplexe multiproblematiek wat wordt behandeld binnen een vrijwillig of gedwongen kader. Als Psychiatrisch Verpleegkundige zorg je samen met de SPH’ers en Social Workers op de HIC voor de patiënten en heb je een breed scala aan taken, verantwoordelijkheden en ontwikkelmogelijkheden:

  • Het begeleiden van patiënten in deze moeilijke fase;
  • Bieden van zorg op maat, samenwerken binnen een dynamisch multidisciplinair team;
  • Werken op basis van de nieuwste kwaliteitseisen & wetenschappelijke ontwikkelingen;
  • Het team, de afdeling en jezelf naar een hoger niveau brengen door de ruime mogelijkheden in bij- en nascholing;
  • Participeren in verpleegkundige en medisch onderzoek; o.a. naar het ontstaan en beloop van psychotische stoornissen, effecten van medicatie en de invloed van drugsgebruik op de psychose.
    • Vragen over deze functie? Freek van der Hoeve Recruitment AdviseurWat neem je mee?
  • Een HBO-V diploma of een MBO-V diploma met bij voorkeur twee jaar relevante ervaring binnen de GGZ (stages tellen ook mee). Ziekenhuis ervaring is een pre.
  • Ervaring binnen de (acute) psychiatrie is een pre.
  • Certificaat van De-escalerende Interventie Methode (DIM) of bereidheid deze te volgen.
  • Een groot de-escalerend vermogen, waarbij je staat voor herstel ondersteunend werken.
  • Doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren en relativeren. 
  • Je ziet de mens achter de stoornis en maakt je graag hard voor evidence based werken bij een hoogcomplexe patiëntpopulatie.
  • Enthousiasme en gezonde dosis humor!
    • Wat bieden we jou?
  • Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
    • Waar ga je werken ?

    Wij zijn een innovatief team waarbij communicatie zowel binnen de discipline als interdisciplinair en natuurlijk met onze patiënten en hun systeem van groot belang is. In het huidige verpleegkundig team denken wij dat er ruimte is voor collega’s die vanuit een ander invalshoek en opleiding onze patiënten een goede begeleiding kunnen geven. Wij werken vanuit herstel gerichte zorg waarbij wij altijd proberen te kijken naar wat een patiënt nog wél kan om hun gezonde kant te benadrukken en waar de patiënt zelf en zijn omgeving behoefte aan heeft. Zo werken wij met de eerste 5 minuten methodiek, de presentiebenadering en continue inzet om vrijheidsbeperking te voorkomen.

    Lees in de wat het werk op de HIC nou zo interessant maakt en laat je virtueel door Paul rondleiden op onze “state of the art” afdeling (link film). Volg ook onze geïnspireerde collega’s op Instagram via .

    De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

    Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

    Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Deze vacatures vind je misschien ook leuk