Word jij
enthousiast van een dynamische omgeving en leer je graag de
kneepjes van het recruitmentvak in de praktijk? Dan is dit jouw
kans! We zijn op zoek naar een gedreven Junior Recruiter om ons
team te versterken. In deze rol duik je in de drijfveren van mensen
en help je de beste kandidaten aan een droombaan bij toonaangevende
bedrijven, zoals Bol, JDE en GLS. Jij bent de
cruciale schakel tussen talent en onze klanten en overtreft
verwachtingen met een ijzersterke dienstverlening.
De focus ligt niet zozeer op je
eerdere ervaring, maar veel meer op jouw potentieel en
leergierigheid. Heb je al ervaring in een soortgelijke rol? Dat is
mooi meegenomen! We helpen je om dit vak van A tot Z te leren. Deze
functie is dynamisch en vraagt om een stevige persoonlijkheid. De
verwachtingen zijn hoog, niet alleen van klanten, maar ook van je
collega's. Daarom is het belangrijk dat je sterk in je schoenen
staat en proactief meedenkt met iedereen die bij het proces
betrokken is.
Talent
Spotten & Searchen: Als een echte detective ga je op
zoek naar talent. Met slimme tools en jouw creativiteit duik je in
databases, LinkedIn en andere wervingskanalen om de perfecte
kandidaat te vinden. De focus ligt hierbij met name op de werving
van rollen in de
klantenservice.
Boeiende
Gesprekken: Zodra je een potentiële match hebt gevonden,
ga je het gesprek aan. Of het nu telefonisch of digitaal is, jij
weet kandidaten te enthousiasmeren voor de unieke kansen bij onze
klanten. Je helpt kandidaten door het hele sollicitatieproces, van
de eerste kennismaking tot de definitieve match. Een stevige
communicatiestijl is hierbij
cruciaal.
De
Perfecte Match & Data: Jij brengt de wensen van
kandidaten en klanten feilloos samen. Je aanpak is datagedreven en
je werkt nauw samen met accountspecialisten. Je duikt in de data,
analyseert de systemen en optimaliseert de funnels om het proces
continu te verbeteren.
Je hebt een
afwisselende baan in een hecht en gezellig team. Je wordt onderdeel
van een Talent Center unit die werft voor grote accounts. Het
totale team bestaat uit ongeveer 16 collega's. Samen zijn we
gedreven, creatief en hardwerkend en werken we een keer per week
met elkaar samen op ons hoofdkantoor in
Diemen.
Je bent een
ambitieuze, initiatiefrijke verbinder met de drive om te groeien en
een hoge dosis
leervermogen.
Je bent
proactief en stressbestendig en durft initiatief te nemen om de
dienstverlening continu te verbeteren.
Je herkent je
in de volgende
punten:
Leergierig:
Je wilt jezelf onmisbaar maken binnen het team en bent altijd op
zoek naar nieuwe manieren om de klant te helpen. Ervaring in
recruitment is fijn, maar jouw intrinsieke motivatie is het
belangrijkst.
Standvastig:
Je staat stevig in je schoenen en bent zelfverzekerd, professioneel
en oplossingsgericht.
Je
hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau met ervaring, of een
HBO-startkwalificatie.
Je
bent minimaal 32 uur, bij voorkeur 40 uur per week
beschikbaar.
Je bent een
aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor potentiële
kandidaten als voor onze
accountspecialisten.
Werken bij
ons is investeren in jezelf. Je komt terecht in een team dat hard
werkt en veel plezier heeft. Dit kun je
verwachten:
Een bruto
maandsalaris tussen €2.700,- en €3.100,-, afhankelijk van je
werkervaring.
Een benefit
budget van 12,3% bovenop je maandsalaris. Dit is opgebouwd uit 8,5%
vakantiegeld, 3,077% werkgeversbijdrage en de waarde van 2 extra
vrije dagen per jaar. Je kunt dit budget naar eigen inzicht
besteden.
Spaarplan en
aandelenregeling: leg tot 5% van je salaris in en het bedrijf
verdubbelt dit. Het totaalbedrag kan gebruikt worden voor de
aankoop van aandelen of
uitbetaling.
Hybride
werken: Je werkt 4 dagen per week op ons kantoor aan de
Reactorweg in Utrecht en 1 dag per week op ons
hoofdkantoor in
Diemen.
25
wettelijke vakantiedagen met de optie om tot 26 extra dagen bij te
kopen.
Eens per vijf jaar
ontvang je een budget van €750 waarmee je via onze thuiswerkportal
een arbo verantwoorde thuiswerkplek kunt
inrichten.
Een uitgebreid
opleidingstraject en volop
doorgroeimogelijkheden.
Natuurlijk
een laptop, telefoon, pensioenregeling en
reiskostenvergoeding.
Enthousiast
geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over
de functie weten? Geen probleem! Neem contact op met onze Talent
Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via
martijn.vermeulen@randstadgroep.nl.
Fijn, de
eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is
bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met
jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met
jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een
korte telefonische kennismaking.
De talent
acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de
functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar
wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel
op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige
manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.
Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is
afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere
manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition
specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen
samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend
aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het
team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel
jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de
start van je baan.