Bedrijfsomschrijving
Deze organisatie is een kleine, hechte gemeente met een directe impact op haar gemeenschap van ongeveer 24.000 inwoners. Met korte lijnen en een informele werksfeer biedt de gemeente een omgeving waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd. De organisatie staat voor pragmatisme en innovatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit in achtergrond en ervaring wordt gestimuleerd, met de focus op ieders unieke talenten en kwaliteiten. Hier draag je bij aan concrete resultaten die de leefomgeving van de inwoners verbeteren, waarbij duurzaamheid en participatie centraal staan.
Functieomschrijving
Als junior planoloog ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van diverse planologische procedures, met de nadruk op bestemmingsplanwijzigingen. Je behandelt principeverzoeken, reageert op zienswijzen en adviseert het gemeentebestuur over ruimtelijke ontwikkelingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en andere overheidsorganisaties, waarbij je actief bijdraagt aan de implementatie van de Omgevingswet en de opstelling van het Omgevingsplan.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van bestemmingsplanwijzigingen en andere planologische procedures.
- Behandelen van principeverzoeken en afhandelen van zienswijzen.
- Adviseren van het gemeentebestuur over planologische vraagstukken.
- Onderhouden van overlegstructuren met inwoners, bedrijven en overheidsorganisaties.
- Werken met de BOPA (Bijzondere Onderzoeks- en Planologische Adviezen) in het kader van de Omgevingswet en meedenken over de ontwikkeling van het Omgevingsplan.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of een verwant vakgebied.
- Beschikbaarheid voor 36 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen op locatie.
- Je bent proactief, hebt affiniteit met planologie en bent bereid mee te denken over innovatieve oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken.
- Een pragmatische en samenwerkingsgerichte instelling
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Contractvorm: Deta-vast, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Werkweek: 36 uur per week, met de mogelijkheid tot flexibel werken.
- Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, met doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Thuiswerkmogelijkheden: Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, afhankelijk van de functievereisten.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: Aantrekkelijke regelingen zoals een individueel keuzebudget (IKB) en collectieve verzekeringen.