Als junior tester kom je terecht in het ontwikkelteam dat bestaat uit meerdere developers en twee ervaren testers. Je werkt aan de ontwikkeling van een recent gelanceerd product. Een groot gedeelte van je functie is dan ook het testen van nieuwe software maar ook focus je op het optimaliseren van bestaande applicaties. Je stelt testgevallen op en voert deze zelfstandig uit. Ook documenteer je je bevindingen nauwkeurig en schakel je veel met je teamgenoten. Mocht je over bepaalde zaken vragen hebben, kun je altijd bij je collega's terecht. Het is een hecht team dat elkaar helpt en ondersteunt, een erg prettige omgeving om in te groeien dus.
Gevraagd Profiel:
De ideale junior tester heeft het volgende profiel:
– Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur met een technische achtergrond
– Je hebt maximaal 2 jaar ervaring als software tester. Ervaring is niet vereist mits je de juiste achtergrond hebt!
– Je bent leergierig, communicatief vaardig en analytisch sterk
– Je hebt een technische mindset
– Je spreekt en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden:
Je komt terecht in een professionele en prettige omgeving waar de voorwaarden goed zijn.
Het salaris ligt om en nabij de 2500 – 3500 euro bruto per maand. Daarnaast krijg je een laptop van de zaak, 30 (!) vakantiedagen en voldoende mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen.
Een hele mooie, interne functie voor een junior tester met ambitie.
Heb je interesse?
Dan ontvang ik graag je cv op tim@careervalue.nl
Salaris:
2400 – 2800 euro
Specialisatie:
Software Tester
Gerelateerd:
Vacature Software Tester, Testing, TMAP, ISTQB