Bedrijfsomschrijving
/>Je komt te werken bij een bedrijf in de omgeving van
Emmen. Het bedrijf is één van de grootste producenten van
verschillende soorten beglazing in Nederland. Er heerst een
ontspannen sfeer op de werkvloer. Op het moment dat samenwerken en
hart voor de zaak hebben voor jou belangrijk zijn, is het goed
mogelijk dat jij goed binnen dit bedrijf
past.
Wij nodigen onder andere kandidaten uit:
Emmen, Coevorden, Hardenberg, Klazienaveen, Nieuw - Amsterdam en
Ter Apel uit om te reageren!
Functieomschrijving
/>Ben jij een technisch talent en heb je al veel
ervaring als monteur? Dan ben jij misschien wel de
Storingsmonteur/Medewerker Technische Dienst waar wij naar op zoek
zijn! Bekijk gauw onderstaande vacature en ons
aanbod.
Als Storingsmonteur/Medewerker
Technische Dienst heb je een breed takenpakket en is geen dag
hetzelfde. Zo houdt jij je bezig
met:
- Het opsporen en oplossen van
diverse storingen. - Onderhoud en optimalisatie
van de machines. - Zelfstandig bepalen en
bestellen van benodigde gereedschappen en
onderdelen. - Uitvoeren van (periodieke)
keuringen en inspecties. - Registreren van
onderhoudsplanning en werkzaamheden in het
systeem. - Contact onderhouden met buitenlandse
leveranciers bij complexe storingen (Engels of Duits
vereist).
Functie-eisen
Heb
jij een proactieve houding en ervaring als storingsmonteur? Bekijk
dan hieronder de overige
eisen:
- Je hebt een afgeronde
opleiding in besturing of elektrotechniek. - Je
hebt goede communicatieve vaardigheden. - Je hebt
aantoonbare ervaring als storingsmonteur in een industriële
omgeving. - Je hebt kennis van mechanica,
pneumatiek en elektrotechniek. - Je beheerst de
Nederlandse taal goed in woord en
geschrift. - Beheersing van de Engelse of Duitse
taal is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
/>Wat mag je
verwachten:
- Salaris tussen €2600,- en
€3200 (ex ploegentoeslag),- afhankelijk van kennis, ervaring en
kunde - Een uitdagende Fulltime functie voor in
de 3 ploegen - Een ontspannen en collegiale
werksfeer - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
en groei - Een ploegentoeslag van
20% - Reiskostenvergoeding
- Eerst
een tijdelijk contract via Olympia. Bij wederzijdse tevredenheid
kans op een baan voor langere tijd en/of overname door de
opdrachtgever - Bij aanvang word je direct
aangemeld bij onze pensioensregeling
(STIPP-Pensioen)