Manager integraal capaciteitsmanagement purmerend

Jij zoekt een baan waarin jij jouw talenten met integraal capaciteitsmanagement kunt inzetten. Bij een werkgever met een grote maatschappelijke betekenis. Waar je écht impact maakt door strategisch mee te bouwen aan de toekomst van zorg en capaciteitsmanagement. Waar ook volop mogelijkheden zijn om jezelf nog verder te ontwikkelen. Een baan waarin jij wordt uitgedaagd waardoor iedere dag weer nieuwe kansen zal bieden. Kies voor Evean en reageer vandaag nog door op de sollicitatiebutton van deze vacature manager integraal capaciteitsmanagement Purmerend te klikken. Samen met Evean breng jij zorg vooruit! 

Dit betekenen onze kernwaarden; Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou:

Evean: de specialist in ouderenzorg in Noord-Holland. Als onderdeel van Espria biedt Evean een compleet zorgaanbod – van preventie tot palliatieve zorg. Eén vertrouwd aanspreekpunt, thuis als het kan, bij ons als het nodig is. We geloven in ontwikkeling, samenwerking en innovatie. Voor cliënten én medewerkers. Daarom investeren we in persoonlijke groei en vernieuwende zorg. Bij Evean is iedereen welkom – jij mag zijn wie je bent. 

Jouw werkplek als manager integraal capaciteitsmanagement Purmerend binnen Evean. Je werkt op de afdeling Plannen, Roosteren & Flex – de spil in het realiseren van onze visie: Werkplezier werkt. Met slimme, toekomstgerichte capaciteitsplanning zorgen we voor continuïteit, kwaliteit én werkgeluk. 

Je standplaats is het hoofdkantoor in Purmerend, goed bereikbaar met OV en voorzien van gratis parkeergelegenheid. Hybride werken is mogelijk.

Als manager integraal capaciteitsmanagement Purmerend krijg je aan primaire arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris FWG 65 of FWG 70 (afhankelijk van opleiding en ervaring van € 5.038,32 tot € 8.367,80 per maand o.b.v. een fulltime dienstverband en een reiskostenvergoeding conform CAO VVT; 
• Een contract voor 28 uur tot 36 uur per week voor 12 maanden met de intentie tot een vast contract (bespreekbaar); 
• Een mobiele telefoon en laptop. 

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 

 

Een 13e maand, fiscale voordelen, een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering. Klik hier voor een volledig overzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden. 

 

Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij jou volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te kunnen groeien.

In deze veelzijdige rol werk je als manager integraal capaciteitsmanagement Purmerend direct onder de directie en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de meer jarenvisie op integraal capaciteitsmanagement binnen Evean. Je koppelt korte termijnuitdagingen aan de strategische meer jarendoelstellingen en bent een belangrijke sparringpartner voor de directie. 

Verantwoordelijkheden: 

• Doorontwikkelen en borgen van de herinrichting van de afdeling (2023); 
• Creëren van draagvlak en implementeren van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie; 
• Signaleren van trends in zorg en arbeidsmarkt, en vertalen naar visie op flexibilisering, taakdifferentiatie en duurzame inzetbaarheid; 
• Volgen van landelijke ontwikkelingen (bijv. arbeidsmarktkrapte en veranderende zorgvraag) en proactief komen met innovatieve voorstellen, waaronder flexibilisering en taakdifferentiatie; 
• Waarborgen van de balans tussen capaciteit, zorgkwaliteit, kostenbeheersing en werk-privébalans; 
• Beheren van het budget en oplossen van complexe planningsknelpunten in samenwerking met recruiters en regiomanagers; 
• Eindverantwoordelijk voor de samenstelling van de Flexpool (kwantitatief en kwalitatief); 
• Vertalen van beleid naar jaarplannen en operationele activiteiten; 
• Coachen en ondersteunen van medewerkers, met focus op ontwikkeling en procesverbetering; 
• Vertegenwoordigen van Evean in interne en externe netwerken, en vertalen van trends naar de praktijk; 
• Meedenken over strategische personeelsplanning en de juiste balans tussen personeelsinzet, kosten en zorgkwaliteit; 
• Deelnemen aan MT-vergaderingen en projecten wanneer nodig. 

Kortom: jij bent de schakel die capaciteit, kwaliteit en werkplezier met elkaar verbindt.

• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; 
• Je weet mensen te motiveren, te coachen en weerstand te overbruggen; 
• Je beschikt over een sterk strategisch en analytisch vermogen en weet dit te combineren met daadkracht en verbindend leiderschap; 
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit.

• Je beschikt over minimaal een afgerond opleiding Hbo richting bestuurskunde, bedrijfskunde of economie, aangevuld met een opleiding capaciteitsplanning in de zorg en een managementopleiding; 
• Je beschikt over minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement, strategische personeelsplanning en leidinggeven in complexe (zorg)organisaties; 
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, processen in de zorg en relevante wet- en regelgeving (CAO VVT, arbeidsvoorschriften); 
• Je hebt visie op flexibilisering en taakdifferentiatie en kunt deze vertalen naar haalbare implementatieplannen. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton van deze vacature manager integraal capaciteitsmanagement Purmerend en upload jouw cv en motivatiebrief. 



Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Hein Roovers, teammanager :