In de rol van HR Matchmaker
in Middelburg help jij mensen aan werk dat écht bij ze past. En je
ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe collega’s die
het verschil maken. Een rol met impact dus — waarin je leert,
groeit en samenwerkt. Misschien heb je al wat ervaring in HR, sales
of hospitality. Of misschien ben je gewoon nieuwsgierig, zie je
kansen en wil je iets opbouwen. Hoe dan ook: bij Randstad kijken we
naar wat jij meebrengt én wat jij nodig
hebt.
Als HR
Matchmaker start je je dag vaak op kantoor of onderweg naar een
klant. Misschien heb je een kennismakingsgesprek met een bedrijf
dat hulp zoekt bij het vinden van nieuwe medewerkers. Je luistert,
stelt vragen en denkt direct mee: wie zoeken ze precies, wat hebben
ze nodig, en hoe kunnen wij helpen? Terug op kantoor of thuis duik
je in de vacature. Je schrijft een pakkende tekst, zet de vacature
online en gaat actief op zoek naar kandidaten die passen — niet
alleen op papier, maar ook in de
praktijk.
’s Middags voer je
sollicitatiegesprekken: soms op kantoor, soms digitaal. Je voelt
snel aan wie er goed zou matchen met een klant — en neemt de
kandidaat stap voor stap mee in het proces. Tussendoor bel je een
flexwerker die net is gestart, of stem je met je collega af wie
morgen naar die nieuwe klant gaat. Geen dag is hetzelfde, maar elke
dag draait om contact, samenwerking en de juiste mensen op de
juiste plek krijgen. Dat maakt het werk als HR Matchmaker
afwisselend, verantwoordelijk én gewoon heel
leuk.
Je standplaats is het
Randstad-kantoor in Middalburg Of Goes, samen met collega's van
Randstad voor nog meer werkplezier. Maar eerlijk is eerlijk: je zit
lang niet altijd achter je bureau. Juist door bij klanten langs te
gaan, zie je wat er écht speelt op de werkvloer. Je spreekt daar
ook de flexwerkers die jij hebt geplaatst — want jij bent hun vaste
aanspreekpunt. Iemand die hen begeleidt, meedenkt en altijd
klaarstaat. Je team bestaat uit je collega Robin en je manager
Simone. Samen vormen jullie een hecht team waar ruimte is om te
leren, te sparren én te
lachen.
We zorgen goed voor onze
mensen. Dat begint met vertrouwen en vrijheid, en eindigt met een
arbeidsvoorwaardenpakket waar je écht wat aan
hebt:
een bruto maandsalaris
bij start tussen de €2700 en €3200 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van
ervaring;
een benefit budget
van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld en 3,847%
werkgeversbijdrage), dat je kunt inzetten zoals jij
wilt;
25 vakantiedagen, met
de mogelijkheid om er nog 5 weken bij te
kopen;
alles goed geregeld
rondom pensioen, een laptop, telefoon en reiskosten (zowel
woon-werk als
zakelijk);
€750 netto om
jouw thuiswerkplek arbo-proof in te
richten;
een interessante
bonus- en
aandelenregeling;
volop
ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met trainingen en
doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad
Groep.
Energiek, nieuwsgierig en
altijd in voor een goed gesprek. Zo zien anderen jou vaak. Je houdt
van aanpakken, denkt in oplossingen en krijgt energie van contact
met mensen. Verder:
heb je
hbo werk- en denkniveau;
heb
je bij voorkeur al ervaring opgedaan in een commerciële of een
HR-gerelateerde functie (bijvoorbeeld via een bijbaan of
stage);
ben je communicatief
sterk en
stressbestendig;
kun je goed
plannen, organiseren en
prioriteren;
werk je graag
samen én
zelfstandig
We geloven in werk dat je
verder helpt. Al bijna 65 jaar brengen we mensen en organisaties
samen. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je
niet voor zomaar een baan, maar voor een carrière met
mogelijkheden.
80% van ons hoger management is
ooit zelf binnen Randstad begonnen — en daar zijn we trots op. Als
HR Matchmaker ligt diezelfde kans voor jou klaar. Wat je
achtergrond ook is, wij helpen je
groeien.
Ben jij klaar om de stap
te zetten naar Randstad? Solliciteer dan vandaag nog op de functie
van HR Matchmaker. Heb je nog vragen? Onze Talent Acquisition
Specialist Cathelijne de Jong helpt je graag verder via 06-27827909
of cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.
Samen
maken we werk van jouw toekomst!
Fijn, de
eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is
bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met
jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met
jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een
korte telefonische kennismaking.
De talent
acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de
functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar
wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel
op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige
manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek.
Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is
afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere
manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition
specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen
samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend
aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het
team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel
jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de
start van je baan.