Projectmanager ict

Regio:
Almere
 
Functieomschrijving

Wil jij als Projectmanager IT niet alleen projecten leiden, maar ook écht het verschil maken als consultant bij toonaangevende opdrachtgevers? Vind je het belangrijk om onderdeel te zijn van een hecht team, waarin je samen leert, groeit en elkaar uitdaagt?

Bij STONE combineren we de zekerheid van een salaris met de dynamiek van consultancy: uitdagende projecten, een sterk kennisnetwerk en collega’s die je scherp houden. Daarbij profiteer je van een aantrekkelijk ondernemersmodel waarmee jouw beloning kan meegroeien met jouw impact.


Organisatie en Afdelingsomschrijving

Bij ons ben je geen solist, maar onderdeel van een groeiend team van Projectmanagers IT. Samen bouwen we aan een groep professionals die elkaar versterken. We investeren gericht in jouw ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan, opleidingen, cursussen en regelmatige terugkomdagen waar we casussen bespreken en kennis delen.


Waarom STONE?

Samen met jou gaan we jouw ontwikkeling als professional vormgeven. We maken een ontwikkelplan en zoeken uitdagende opdrachten bij mooie opdrachtgevers. Je wordt echt collega bij ons!

Toegankelijk: je krijgt je eigen Fieldmanager vanuit STONE waar je terecht kunt met al je vragen. Bellen, mailen, appen; alles is toegestaan. Niets is te gek als het gaat om jouw ontwikkeling.

Ondernemend: Jij bent iemand die altijd een extra stap zet. Nieuwsgierig, leergierig en alert en dit mag je dan ook van ons verwachten. Wij investeren in jou!

Nuchter: Op vrijdag drinken we graag een borrel met elkaar aan onze eigen STONE bar. De rest van de week zijn we pragmatisch en oplossingsgericht bezig.

Eigen: We doen dingen vaak net even wat anders, maar het belangrijkste is de liefde voor het vak en het commitment dat we met elkaar aan gaan!


Functie informatie

Als Projectmanager IT Consultant bij STONE ben je meer dan alleen uitvoerder van projecten. Je bent de verbindende schakel tussen klant, team en organisatie, en het uithangbord van STONE bij onze opdrachtgevers. Je neemt verantwoordelijkheid voor het succesvol plannen, uitvoeren en opleveren van IT-projecten, maar ook voor het uitdragen van onze waarden richting klanten.

Daarnaast draag je actief bij aan de opbouw van ons interne Projectmanagement-team: door kennis te delen, casussen te bespreken en junior collega’s mee te nemen in jouw ervaring. Zo groeien we samen verder en leer jij net zoveel van anderen als zij van jou.


Wat ga je doen?

  • Leiden van IT-projecten van initiatie tot implementatie;
  • Bewaken van budgetten, planningen en risico’s;
  • Vertalen van klantbehoeften naar concrete IT-oplossingen;
  • Fungeren als consultant en aanspreekpunt voor stakeholders;
  • Rapporteren van voortgang en resultaten;
  • Actief bijdragen aan kennisdeling binnen STONE via terugkomdagen, opleidingen en casusbesprekingen.


Wat neem jij mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Projectmanager IT (meer ervaring is welkom – wij bouwen bewust een team met variatie in senioriteit);
  • Kennis van en ervaring met projectmanagementmethodieken (Prince2, Agile, Scrum);
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
  • Resultaatgerichte, analytische en proactieve houding;
  • Ervaring in consultancy of een klantgerichte omgeving is een pré;
  • Ervaring met projecten binnen semi-overheid is een pré.


Aanbod

Bij STONE krijg je de zekerheid van een dienstverband én de afwisseling van werken op projectbasis bij verschillende mooie organisaties. Je ontwikkelt jezelf continu en staat er nooit alleen voor: samen met een team van ambitieuze, soms eigenzinnige maar altijd betrokken collega’s bouw je aan jouw carrière.


Concreet bieden we je:

  • Een salaris tussen €4.000,- en €6.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Aanvullende provisieregeling waardoor jouw salaris significant kan groeien;
  • Keuze tussen een leaseauto van STONE óf een mobiliteitsvergoeding + reiskostenvergoeding;
  • Een opleidingsbudget van €2.500,- per jaar voor trainingen, cursussen en certificeringen;
  • Sportvergoeding van €20,- per maand / €240,- per jaar om fit en energiek te blijven;
  • 24 vakantiedagen per jaar om op te laden;
  • Telefoonvergoeding tot maximaal €50,- per maand;
  • Een bonusregeling voor het aanbrengen van nieuwe collega’s, opdrachten of kansen;
  • Regelmatige events: van kennisbijeenkomsten met gastsprekers en casusbesprekingen tot lunches, borrels en grotere teamuitjes.
 Kernwoorden