Locatie: Heerde
Fulltime functie
Salaris: € 2450 – € 3500
Extra's: Auto van de zaak Jansen & de Wit heeft een dynamische functie als recruiter voor locatie Heerde. Je werkt heel nauw samen met de Accountmanagers van de vestiging en met de collega's van andere vestigingen. Jij werft collega's voor o.a. de sectoren bouw, afbouw, betonindustrie, groen, grond, infra, productie, metaal & techniek, schoonmaak, logistiek en timmerindustrie voor haar eigen detacheringsorganisatie en uitzendkrachten voor haar overige opdrachtgevers. Je maakt hiervoor, in samenwerking met de marketingafdeling, de plannen voor jouw regio.
Waarom je deze baan wil
Jansen & de Wit is een snelgroeiende organisatie die actief is in de arbeidsbemiddeling, met de dienstverlening: detachering, payrolling en uitzenden. Onze ambitie is door autonome groei en acquisities te groeien naar de beste personeelspartner voor MKB bedrijven in Noord Oost Nederland. Wij willen de komende jaren het team verder uitbreiden om de groei van onze organisatie te kunnen bewerkstelligen. Verder ontvang je bij ons het volgende:
Salaris: Tussen € 2450 en € 3500
Vervoer: Rij een auto van de zaak (Privé ook mogelijk)
Extra: Eindejaarsuitkering
Doorleren: We bieden diverse opleidingsmogelijkheden
Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 6,5 ATV dagen (bij fulltime dienstverband) Waarom deze baan bij je past
Je beschikt over MBO / HBO werk en denkniveau;
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur in de flexbranche
Je hebt een Commerciële en proactieve handelswijze
Je bent Leergierig en flexibel
Je legt makkelijk contact met mensen en weet kandidaten te overtuigen om voor Jansen & De WIt te kiezen
Je wil je graag ontwikkelen en laat dit ook zien Wat ga je doen
Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het zoeken naar nieuwe medewerkers op verschillende job-boards en het bezoeken van potentiële medewerkers op diverse project locaties.
Jij neemt proactief contact op met deze medewerkers en nodigt hen uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek probeer jij de medewerkers te overtuigen om te kiezen voor Jansen & de Wit en leg jij meerdere mogelijkheden voor.
Na het gesprek zorg jij in samenspraak met jouw collega’s voor een passende werkplek voor de nieuwe medewerker, teken jij de arbeidsovereenkomst en zorg jij voor een goede overdracht naar jouw collega.
Daarnaast organiseer jij speciale acties voor nieuwe medewerkers zoals; open dagen, banenbeurzen, speeddates en online campagnes in samenspraak met de marketingafdeling.
Tijdens de zoektocht naar nieuw personeel onderhoud jij contact met het UWV, diverse gemeentes en overige externe organisaties zoals bijvoorbeeld re-integratiebureaus.