Hr manager

Werkgever:
Olympia
Regio:
Hengelo
 
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving />

Solmax is actief in meer dan 60 landen en heeft zijn
hoofdkantoor in Québec, Canada. In Nederland is de vestiging in
Hengelo (OV)  een belangrijke productielocatie, met focus op
innovatie en kwaliteit.

Velen van ons kent Solmax
nog als de TenCate Geosynthetics van vroeger. Het is een wereldwijd
toonaangevend bedrijf in duurzame oplossingen voor civiele techniek
en milieuprojecten. Het bedrijf ontwikkelt en produceert
geosynthetische materialen die onder andere worden gebruikt voor
het versterken, scheiden, filteren en beschermen van
infrastructuur.

Olympia verzorgt de werving en
selectie. Je gaat direct op contract bij onze opdrachtgever waarmee
we al meer dan 6 jaar een heel prettige samenwerking
hebben. 

De sollicitatieprocedure
is dat wij starten met een gesprek van betekenis met jou. Dit kan
op locatie bij Solmax plaatsvinden, als ook op een van onze
kantoren in Almelo, Hengelo of Lichtenvoorde. Aansluitend brengen
wij jou onder de aandacht bij Solmax alwaar het 1e
solliciatiegesprek bij hen zal
plaatsvinden.


Functieomschrijving />

Internationaal productiebedrijf |
Strategisch & operationeel |
Fulltime

Ben jij een ervaren
HR-professional die graag werkt in een dynamische, internationale
productieomgeving? Solmax – wereldleider in duurzame oplossingen
voor civiele en milieutechnische infrastructuur – zoekt een HR
Manager voor haar locatie in
Hengelo.

Wat ga je
doen?

Als HR Manager ben je
verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid op de locatie. Je
werkt nauw samen met het lokale managementteam (plantmanager en
controller) én met het internationale HR-team binnen EMEA. (Engels
sprekend en schrijven vandaar erg belangrijk) Je combineert
strategisch inzicht met praktische uitvoering en draagt bij aan een
positieve, veilige en toekomstgerichte
werkomgeving.

Je houdt je o.a. bezig
met:

  • Ontwikkelen en
    uitvoeren van HR-strategieën die aansluiten bij de
    bedrijfsdoelen
  • Werving & selectie,
    performance management, leren & ontwikkelen, verzuim en
    arbeidsvoorwaarden
  • Relatiebeheer met OR en
    vakbonden
  • Aansturen van een HR-collega
    (personeelsadministratie & payroll)
  • Actieve
    bijdrage aan internationale HR-projecten en
    harmonisatie
  • Bevorderen van
    medewerkerstevredenheid en
    betrokkenheid
  • Toezien op naleving van wet- en
    regelgeving en interne richtlijnen
  • Rapportages
    en HR-analyses opstellen


Functie-eisen

In
deze functie krijg jij de uitdaging de afdeling naar jouw hand te
zetten. Vlot doorzie jij hoe de hazen lopen en op welke manier jouw
expertise en inbreng van pas kan komen om de processen te
optimaliseren! Daarvoor is onderstaand erg
welkom:

  • HBO- of WO-opleiding in HRM,
    bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Minimaal 10 jaar
    ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een
    productieomgeving
  • Kennis van Nederlandse
    arbeidswetgeving en ervaring met
    medezeggenschap
  • Sterke communicatieve
    vaardigheden in Nederlands én
    Engels
  • Proactieve, zelfstandige en
    oplossingsgerichte werkhouding


Arbeidsvoorwaarden />

Dit is een kans waarbij jij echt jouw
ervaring verder kan verdiepen en uitbreiden, waarbij je synergie
tussen afdelingen brengt, de collega's goed leert kennen en
processen kunt optimaliseren!

  • Een veelzijdige
    functie met veel ruimte voor eigen
    inbreng
  • Werken in een internationale
    organisatie met een lokaal
    teamgevoel
  • Marktconform
    salaris
  • Vakantiegeld
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Levensverzekering
  • Pensioenopbouw
  • Hybride
    werken mogelijk, met een vaste werkplek in
    Hengelo
  • Flexibele werkuren, zowel voltijd als
    deeltijd
  • Werkdagen van maandag t/m
    vrijdag

Graag ga ik met jou
het gesprek van betekenis aan! Solliciteer bij
ons!

Mocht je vragen hebben, bel ons
gerust op en vraag naar mij, Anniek

Graag tot
gauw!