Onze opdrachtgever is marktleider in private
uitvoering van sociale zekerheid en werkt voor honderden werkgevers
en uitzendorganisaties. Vanuit het hoofdkantoor in Nijmegen dragen
zij bij aan een snelle, duurzame terugkeer naar werk voor duizenden
werknemers.
Matchpartner is een echte
specialist binnen Arbo & Verzuim, of je nu casemanager,
verpleegkundige of bedrijfsarts bent: wij zetten onze kennis in
voor de match die bij jou past. Werken voor een landelijke
verzekeraar, grote overheidsinstelling, of toch liever een
gespecialiseerde arbodienst? Bij ons sta jíj centraal. Met jouw
vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou
dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou
naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze
beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar
voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan
jouw loopbaan.
Ben jij een betrokken
professional met een passie voor mens én organisatie? Als
Casemanager Verzuim bij een toonaangevende private uitvoerder in de
sociale zekerheid help jij werknemers duurzaam terug te keren naar
werk. Je schakelt tussen werkgevers, arbodiensten en medewerkers en
begeleidt het verzuimproces van A tot Z. Met jouw kennis van de Wet
verbetering poortwachter en jouw empathisch vermogen maak je écht
het verschil.
Wij bieden jou een dynamische
werkomgeving, veel eigen verantwoordelijkheid, volop ruimte voor
ontwikkeling en een aantrekkelijk
arbeidsvoorwaardenpakket.
Klaar om impact te
maken in de regio Nijmegen? Solliciteer vandaag nog en versterk ons
team!
*
Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in HRM, SJD of
vergelijkbaar
* Minimaal 2 jaar ervaring in
casemanagement verzuim of een vergelijkbare functie
*
Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. WvP, ZW, WIA)
overtuigingskracht
* Proactieve, oplossingsgerichte
houding met oog voor zowel mens als organisatie
* In
het bezit van een CROV- of RCCM-certificering (of bereid deze te
behalen)
* Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis
en ervaring
* Hybride werken met flexibele werktijden
en de mogelijkheid tot thuiswerken
* 25 vakantiedagen
en 8% vakantiegeld
* Een uitgebreid inwerktraject en
volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen