Senior privacy jurist

Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Voor het team Juridische Zaken van de afdeling Strategie en Juridische Zaken (SJZ) zoeken wij een Senior Privacy Jurist. Als Senior Privacy Jurist adviseer jij zowel de Raad van Bestuur, stafafdelingen als de multidisciplinaire teams binnen KVK die samen zogenoemde Groups vormen over allerlei soorten privacyvraagstukken.

Wat ga je doen?

Je bent in staat om zelfstandig, punctueel en zorgvuldig te werken. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, dat wil zeggen dat je de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de KVK-organisatie en op de beeldvorming onderkent. Je bent analytisch en pragmatisch, stressbestendig en een teamspeler, resultaatgericht en flexibel met oog voor de belangen die spelen. Je hebt strategisch inzicht en bent in staat om mensen samen te brengen.



Je kunt omgaan met tijdsdruk en weerstand. Je weet op de inhoud te overtuigen en begrip te krijgen. Vanzelfsprekend beschik je over een goede advies- en schrijfvaardigheid. Met jouw kennis en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van KVK en haar producten en diensten.



  • Jij bent de expert op het gebied van privacy;
  • Je beantwoordt privacy vragen van de organisatie en denkt mee over de mogelijkheden binnen de privacywetgeving;
  • Je bent de adviseur voor DPIA’s waarbij je de Groups/stafafdelingen ondersteunt bij het uitvoeren van DPIA’s en je deze beoordeelt;
  • Je beoordeelt verwerkersovereenkomsten;
  • Je vertegenwoordigt KVK bij procedures in bezwaar en beroep op het terrein van de AVG;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten en geven van interne opleidingen, awareness trainingen en kennisdeling.

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde WO-opleiding Rechten;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy, zoals de behandeling van AVG-verzoeken, privacy klachten en datalekken;
  • Diepgaande en actuele kennis van de privacywetgeving waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
  • Sterke advies- en begeleidingsvaardigheden;
  • Bereidheid en enthousiasme om je te verdiepen in de wetgeving rondom basisregisters, specifiek de Handelsregisterwet en hiermee samenhangende besluiten en wet- en regelgeving, evenals in voorkomende gevallen de voor KVK relevante wetgeving en rechtspraktijk op het gebied van bestuursrecht, aanbestedingsrecht, contractenrecht, IT-recht, IE-recht en AI;
  • Certificeringen op het gebied van privacy (bijvoorbeeld CIPP/E en/of CIPM);
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Een volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een aanpakkersmentaliteit en een ‘can do’-houding;
  • De bereidheid om op vrijdag te werken.
  • Pré: ervaring met werken binnen de (semi-)overheid


We ontvangen graag een motivatiebrief met daarin o.a. vermeld waarom je graag bij KVK en in deze functie wilt werken. Ook als je niet precies aan bovenstaand profiel voldoet, maar vanwege uitzonderlijke motivatie toch in aanmerking denkt te komen, nodigen we je van harte uit om te reageren.



Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.


Wat bieden wij?

Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen! 



Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt. 



Daarnaast bieden we je:  



  • Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week; 
  • Een uitstekend salaris in functieschaal 12, waarvan het salaris maximaal € 7.291,41 per maand bedraagt (gebaseerd op 38 per week en afhankelijk van jouw ervaring en kennis);
  • Een individueel keuzebudget van 16.5% van je brutosalaris;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
  • Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
  • 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
  • Hybride werken in een inspirerend team in locatie Utrecht;
  • Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek;
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. 

Waar kom je te werken?

KVK biedt informatie, voorlichting en ondersteuning aan ondernemers bij de belangrijke thema's op ondernemersgebied. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Onze dienstverlening is gericht op digitaal gemak, simpelheid en snelheid, met persoonlijke aandacht daar waar gewenst of nodig. 



De afdeling Strategie & Juridische Zaken bestaat uit ongeveer 80 medewerkers onderverdeeld in de teams Publieke stakeholders en public affairs, Beleid, Juridische Zaken en Innovatielab. 



Binnen de afdeling SJZ werken collega’s met allerlei verschillende disciplines met elkaar samen. Er werken zowel zeer ervaren medewerkers met veel achtergrondkennis over de openbare registers die KVK beheert als jonge ambitieuze starters. Werken bij SJZ is daarom nooit saai. Ook hebben we jaarlijks teamuitjes en er zijn altijd collega’s te vinden die zin hebben in gezellige borrel. 


Vragen over deze vacature

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.​



Goed om te weten:​



  • Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;​
  • Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;​
  • Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;​


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​