Hr meewerkstage

Werkgever:
Transavia
Regio:
Schiphol
 
Functieomschrijving

Wij zoeken jou als HR Meewerk stagiair(e) bij Transavia vanaf februari 2024!

Je volgt een hbo-opleiding Human Resource Management (of een andere gerelateerde opleiding) en je wilt je oriënteren bij een aantrekkelijk bedrijf wat jou aanspreekt en waar je het HR-vak in de volle breedte kan ontdekken. Je wilt niet zomaar een stage, maar zoekt een bedrijf waar je echt wat toevoegt, je verantwoordelijkheid hebt en samenwerkt met professionele en vriendelijke collega’s. Het P&O team bij Transavia biedt jou die mogelijkheid!

Wat ga je doen?
Als meewerkstagiair(e) op de afdeling P&O is je takenpakket divers en ben je bezig met de variërende werkzaamheden. De werkzaamheden raken de volledige HR-keten, soms operationeel maar ook zeker projectmatig. Tijdens deze stage maak je deel uit van een bevlogen team van ongeveer 25 medewerkers. Ons P&O team bestaat uit verschillende teams met verschillende specialisme: het team Labour Relations, Recruitment, Health, Team Proces, Infra en Administratie (PIA) en team Organizational Development. Jij wordt onderdeel van twee teams, het HR-Business Partners team en team PIA.

Ons team kenmerkt zich door een collegiale werksfeer, waarin professionaliteit, integriteit en betrokkenheid centraal staan. Jouw begeleiders hebben brede HR-kennis en ervaring in huis (en wel zo belangrijk, goede begeleiding ) om jou een mooie en interessante stage te kunnen bieden binnen ons prachtige bedrijf.

Wie ben jij?
Voor deze stage als HR meewerkstagiair(e) bij Transavia heb je veel in huis, want:

  • Jij bent een enthousiaste HBO student in de richting Human Resource Management en opzoek naar een uitdagende stage;
  • Je bent vanaf begin februari beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week. In overleg kunnen we hiervan afwijken;
  • Je bent ‘wendbaar’, ofwel continue veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen;
  • Je bent een doorzetter met oog voor detail en kwaliteit;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

    • Wat kun je van ons verwachten?

  • Een plek waar je in de volle breedte het HRM vak kunt ontdekken;
  • Een stagevergoeding van €340,- bruto per maand;
  • Verantwoordelijkheid om je stage naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Goede begeleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost en deels hybride vanuit huis;
  • Vriendelijke & bevlogen collega’s;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’.


    • Over Transavia

    We zetten graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.

    Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 55 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 150 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Transavia, onderdeel van de AIR FRANCE KLM Group, is de nummer één budgetluchtvaartmaatschappij en qua grootte de tweede airline van Nederland. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

    Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.


    Ervaringen huidige stagiaires:

    Suzanne: Mijn stage bij Transavia is een ongelofelijk leerzame ervaring. Binnen het HR-team richt ik bij op de grond-medewerkers en krijg ik de kans om me te verdiepen in diverse HR facetten. Daarnaast is de openhartigheid en ondersteunende sfeer super waardevol. Het team staat altijd klaar om je te helpen en vragen te beantwoorden. De luchtvaart is een geweldig dynamische omgeving en geen dag is saai of hetzelfde. Het is fantastisch om te zien hoe ik mijn vaardigheden kan verbeteren met de hulp van zulke ervaren collega's.

    Roosmarijn: Momenteel loop ik stage bij de afdeling cabine, dit is een veelzijdige afdeling. Je leert veel over het cabinepersoneel en de vliegwereld. Het team is heel behulpzaam wanneer je tegen dingen aanloopt helpen ze je graag. Ook is het gezellig tussen het werken door. Je krijgt ook een grote verantwoordelijkheid, aangezien je verantwoordelijk bent voor bepaalde processen. Dit helpt allemaal om een beter beeld te krijgen van de HR-wereld.

    Wil je solliciteren?
    Ben jij de HR stagiair(e) die wij zoeken en kom je ons team versterken? Solliciteer dan via onderstaande button. Heb je vragen over deze stage? Neem dan contact op met Jeroen Meenhorst via 06-81347932. Hij komt graag met je in contact!

    Jouw sollicitatieprocedure

  • Je solliciteert op de vacature! Binnen drie weken bekijken wij je sollicitatie en zullen we je een terugkoppeling geven;
  • Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken. Op basis hiervan wordt bepaald of je uitgenodigd wordt op ons hoofdkantoor;
  • Is er een match? Dan volgt een sollicitatiegesprek op ons hoofdkantoor samen met de huidige HR-stagiaires en jouw potentiële stagebegeleider;
  • Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.


    • Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature HR-Stagiar(e) bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe stagiaire graag zelf.

     Kernwoorden