FunctieomschrijvingFunctieomschrijving
/>Jij bent verantwoordelijk voor de
begeleiding en coaching van onze IT-professionals. Hierbij bezoek
je hen minimaal een keer in de acht weken. Zo houdt je ook
POP-gesprekken om de ontwikkeling en ambities van de professionals
in kaart brengen en hun carrièrepad samen uit te stippelen.
Natuurlijk horen hier dan ook na een half jaar het
functioneringsgesprek en na een jaar het beoordelingsgesprek bij.
Wanneer de professional klaar is bij de opdrachtgever heb je ook
een eindevaluatiegesprek met hem of haar, om zo de ontwikkelpunten
en wensen in kaart te krijgen. Daarnaast houd je je ook bezig met
de aanname van nieuwe IT’ers. Jij sluit namelijk bij het tweede
sollicitatiegesprek aan en beslist mee over de instroom. Kortom,
het is jouw taak om de IT-professional te ondersteunen tijdens zijn
loopbaan en hier het beste uit te halen met als doel goed
werkgeverschap, het behalen van de afgesproken KPI’s en een mooie
NPS score te realiseren.
Als
Fieldmanager:
Draag je zorg
voor het carrièreplan van de IT-Professional, door middel van
uitstekende begeleiding en coaching;
Geef je
loopbaanadvies met betrekking tot
opleidingen;
Werk je samen
met recruitment tijdens het aannameproces van nieuwe
IT’ers;
Beperk je het ziekteverzuim, bij drie
ziekmeldingen in één jaar voer je een
ziekteverzuimgesprek;
Breng je de
behoeftes van de IT-professionals en bestaande klanten in kaart en
speel je daar samen met het Sales-team op
in;
Neem je deel aan evenementen als de
kick-off, introductiedagen en teamuitjes.
Functie-eisen
/>Je hebt minimaal twee jaar werkervaring
opgedaan op het gebied van Recruitment of HR. Hierbij heb je
verschillende gesprekstechnieken leren toepassen. Jij weet dan ook
goed om brede en oprechte interesse te tonen in jouw
IT-professionals. Bovendien is het belangrijk dat je flexibel bent
wat betreft reizen. Omdat jij samen met de IT-professional zijn
loopbaan uitstippelt, weet jij met enthousiasme het beste uit de
mens te halen. Jij brengt dan ook veel positieve energie met je
mee.
Hbo werk- en
denkniveau;
Een natuurlijke service- en
oplossingsgerichte manier van werken
Overtuigingskracht en een zakelijk
bewustzijn;
Een groot empathisch
vermogen;
Ervaring met arbeidsbemiddeling, IT of
commercie (pre)
Arbeidsvoorwaarden
/>
Een salaris vanaf €2800,- en een bonus
van gemiddeld €300,- per maand;
Afwisselende
functie met veel verschillende opdrachtgevers en
projecten;