Medior corporate recruiter

Hé recruiter!

Krijg jij energie van het vinden van schaars talent, ook als de druk hoog is? Schakel jij moeiteloos tussen meerdere spoedvacatures, houd je overzicht en denk je creatief mee over hoe we de juiste mensen binnenhalen? En weet jij altijd de juiste prioriteiten te stellen, of het nu hectisch is of juist wat rustiger? Bij Silverein zoeken we per 1 december jou om in Driebergen en Soest het beste zorgtalent te vinden én warm te verwelkomen.

Wie ben jij?

Als Medior Corporate Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor vacatures in jouw regio’s. Je werkt nauw samen met meerdere vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders. Dat betekent dat je soms meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht moet houden en ad hoc moet kunnen schakelen.



Dit ga je doen:

• Intakegesprekken voeren met sollicitanten én vacaturehouders.


• Verwachtingen managen in een uitdagende arbeidsmarkt, waarbij de zorgsector het zwaar heeft — ook in jouw regio’s.


• Je houdt het overzicht bij meerdere lopende procedures en schakelt snel bij onverwachte wijzigingen.


• Meedenken over hoe we onze recruitmentprocessen slimmer en efficiënter maken.

Je bent proactief, stressbestendig en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar de ene dag hectisch kan zijn en de andere dag juist ruimte biedt om vooruit te plannen. Het kantoor in Soest is je uitvalsbasis, maar thuiswerken is in overleg mogelijk.

• Hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een diploma in HRM, Commercie, Sales of Marketing.


• Minimaal 2 jaar ervaring hebt als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.


• Stressbestendig, creatief, verantwoordelijk bent en het vermogen hebt om snel te schakelen.


• Overzicht houdt bij meerdere lopende vacatures en projecten tegelijk.


• Handig bent met Social Media, Jobboards, recruitmentsystemen en andere wervingskanalen.


• Verwachtingen managen in een uitdagende arbeidsmarkt, waarbij de zorgsector het zwaar heeft — ook in jouw regio’s.


• Je houdt het overzicht bij meerdere lopende procedures en schakelt snel bij onverwachte wijzigingen.


• Meedenken over hoe we onze recruitmentprocessen slimmer en efficiënter maken.

Bij ons werk je in een fijne sfeer met collega's die je een warm welkom bieden. De functie is ingeschaald volgens de CAO VVT in FWG 50 (tussen €3.212,50 en €4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Onze overige primaire en secundaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt.



Verder bieden wij je:

• Een functie van gemiddeld 32 uur per week, startend per 1 december. Vrijdag is een vaste werkdag. De overige werkdagen worden in overleg vastgesteld. Omdat dinsdag onze teamdag is, gaat de voorkeur uit naar beschikbaarheid op die dag.


• Je start met een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid.


• En misschien wel het allerbelangrijkste; je komt te werken in een heel gezellig team waar we humor combineren met een “aanpakken en doorgaan” mentaliteit.

Wil jij je verder ontwikkelen door het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen? Dan is dit in overleg met de teamleider zeker mogelijk.

Waar ga je werken?

Bij ons stap je een hecht en kleurrijk team binnen waar iedereen zijn eigen energie en talent laat zien. Marcella is de duizendpoot die moeiteloos alle ballen in de lucht houdt en het liefst luidkeels meezingt met Radio 538. Terwijl Susanne altijd in is voor een grapje en haar deur open staat voor iedereen, zorgzaamheid is op haar lijf geschreven. Sabine is een manusje van alles en zorgt voor de gezelligheid, ze weet met haar enthousiasme iedereen een glimlach te bezorgen. Anne brengt met haar avontuurlijke instelling en Scandinavische droom een vleugje lef mee. Wenda regelt met een lach dat Campus Recruitment en Onboarding op rolletjes lopen en Aga houdt haar hoofd koel als stressbestendige, vrolijke collega. Samen vormen we een enthousiast en vrolijk team dat hard werkt, veel lacht en jou er graag bij wil hebben!



Je komt te werken bij Silverein, een ouderenzorginstelling met 23 locaties verspreid over de regio’s Amersfoort, Baarn, Bilthoven, De Bilt, Driebergen, Lage Vuursche, Soest en Soesterberg, Zorg thuis, Behandeldienst en de Ondersteunende Diensten. Je standplaats is Soest, maar voor overleg reis je regelmatig naar de andere locaties. Je werkt nauw samen met de Recruitment collega’s, HR-Adviseurs en de diverse vacaturehouders binnen jouw regio’s. Als recruitmentteam werken wij voor alle zorglocaties binnen Silverein.

Enthousiast geworden, maar heb je nog vragen?

Bel of app dan met Marcella (Senior Recruiter) via 06 - 237 45 631. Marcella is van maandag t/m donderdag te bereiken. Geen vragen? Aarzel dan niet langer en solliciteert via de button. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever persoonlijk kennis. Jouw motivatie komt dan vast ter sprake. 

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.

Bij ons draait zorg om jou

Natuurlijk is het mooi als je anderen altijd op de eerste plek zet. Het mag alleen niet de bedoeling zijn dat je jezelf over het hoofd ziet. 

Bij Silverein hebben we daarom oog en oor voor jou. Want alleen als jij je goed voelt, kun jij nog meer betekenen voor de mensen om je heen.

Wat ons iedere dag bindt, is de manier waarop we samenwerken, onze cultuur. We dromen, we durven en doen. We zijn open, eerlijk en zeggen waarop het staat. Met beide benen op de grond staan, zit in ons karakter. Net als humor en een flinke portie doorzettingsvermogen. Deze eigenschappen zorgen voor een bijzondere cultuur. Eentje die aanvoelt als thuis. 

Wat je belooft, moet je doen. Dit is hoe we onze beloftes aan jou waarmaken.

Ervaar de ruimte om jezelf te ontwikkelen

Bij Silverein werk je samen aan de vooruitgang van de zorg, maar ontwikkel je ook jezelf. Je bepaalt je eigen toekomst. Dit betekent dat je de ruimte krijgt om door te groeien en dat we je aanmoedigen die ruimte te nemen. 

Via Silverein Academy kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je je kunt specialiseren of juist je horizon verbreden. 

Jouw ontwikkeling is belangrijk. Daarom betalen wij jouw opleiding. Jij zet de eerst stap, wij geven je de helpende hand. 

Een werkomgeving gericht op jouw behoeften

Goed voor jezelf zorgen betekent ook dat je vrijheid hebt wanneer je voor anderen zorgt en wanneer je voor jezelf zorgt.

Onze medewerkers ervaren dan ook veel flexibiliteit in contracturen, werkdagen en werkuren. Samen met de roosteraar zorg je voor de planning. Alles voor een goede balans tussen werk en privé. 

Dankzij ons grote aanbod aan locaties, is er altijd wel een locatie (op fietsafstand) bij jou in de buurt. De reisafstand naar je werk, heb je dus straks zelf in de hand.

Een werkomgeving gericht op jouw behoeften

Goed voor jezelf zorgen betekent ook dat je vrijheid hebt wanneer je voor anderen zorgt en wanneer je voor jezelf zorgt.

Onze medewerkers ervaren dan ook veel flexibiliteit in contracturen, werkdagen en werkuren. Samen met de roosteraar zorg je voor de planning. Alles voor een goede balans tussen werk en privé. 

Dankzij ons grote aanbod aan locaties, is er altijd wel een locatie (op fietsafstand) bij jou in de buurt. De reisafstand naar je werk, heb je dus straks zelf in de hand.

Wij doen het samen, niet alleen

Iedere medewerker heeft zijn of haar drijfveren om bij ons te komen werken. Een ding hebben we allemaal gemeen: onze aandacht voor de mensen om ons heen.

Bij Silverein bestaat een team uit allerlei talenten en specialisten. Als je je handen uit de mouwen steekt, leer je iedere dag iets nieuws van elkaar. Het maakt niet uit welke functie je vervult of in welk team je zit. Met elkaar breng je de kwaliteit van zorg naar een (nog) hoger niveau.