Ben jij als HR-adviseur de schakel tussen mensen en organisatie? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging met mogelijkheden voor taakverbreding, zoals het optimaliseren van HR-processen en het opzetten van een nieuw opleidingsprogramma? Bij deze organisatie in Amsterdam krijg je een veelzijdige HR-rol. Jouw focus ligt op de groei en ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers, van werkvloer tot leidinggevenden.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat bestaande HR-processen goed verlopen, waarbij je onder andere de opleidingsbehoeften van medewerkers bewaakt en signaleert. Daarnaast behoren het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren van subsidies en alle administratieve taken hieromheen tot jouw verantwoordelijkheid. Ook werk je samen met leidinggevenden aan verzuimbegeleiding. Met jouw proactieve houding fungeer je als eerste aanspreekpunt en weet je collega's zowel binnen als buiten de organisatie met elkaar te verbinden. Hierbij houd je de behoeften van medewerkers in de gaten en leg je effectief verbindingen. Als HR-adviseur onderhoud je diverse contacten, waaronder uitzendpartners, werving- en selectiebureaus, gemeenten, UWV, de arbodienst en onderwijsinstellingen. Dit om meeloop- en kennisdagen te organiseren of om nieuw talent aan te trekken.
De perfecte kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding zoals HRM of Business Studies. Met minimaal twee tot acht jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, ben je betrouwbaar in het nakomen van afspraken, wat vertrouwen binnen de organisatie bevordert. Je weet empathie goed te balanceren met het bedrijfsbelang, en bent sterk in samenwerken, verbinden, betrekken en coachen van mensen. Dankzij uitstekende adviesvaardigheden weet je anderen gemakkelijk te overtuigen.
Wat bieden zij jou?
Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.472, - en € 4.800,- op basis van 40 uur.
25 vakantiedagen.
10 ADV dagen op basis van fulltime.
Een pensioen onder de CAO Hoveniers.
Hybride werken.
Opleidingsmogelijkheden en een landelijk inwerktraject.
Een vrije rol waarin je mee mag draaien met nieuwe projecten.