Recruiter sales

In deze dynamische rol ben je de spil tussen onze organisatie, de talenten die ons team vormen, én potentiële nieuwe talenten. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het vinden van nieuwe opdrachtgevers en het versterken van bestaande klantrelaties. Je bent een commercieel talent met een scherp oog voor kansen in de markt en de vaardigheid om deze om te zetten in waardevolle businesskansen.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het recruitmentproces. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten binnen en buiten onze organisatie, zowel online als via persoonlijke netwerken. Je screent en selecteert potentiële kandidaten zorgvuldig en beoordeelt of zij de juiste kwalificaties hebben voor onze projecten. Je bouwt aan een pool van talent en zorgt voor een constante instroom van gekwalificeerde professionals.

Bij ons staat de wereld van interim management en consultancy op het gebied van data management centraal. Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter Sales en Relatiebeheer die ons team komt versterken. Onze organisatie bestaat uit eigen consultants en zelfstandige professionals die zich bezighouden met het bieden van hoogwaardige diensten aan onze gewaardeerde klanten.

• Je hebt een Hbo werk en denkniveau bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een gedreven 'people person' met een commerciële instelling en ondernemende geest.
• Ervaring in sales, recruitment en relatiebeheer is een sterke troef.
• Je hebt een bewezen trackrecord in het herkennen van kansen en het creëren van waardevolle zakelijke en recruitmentrelaties.
• Je combineert tactvol communiceren met doelgerichtheid en pragmatisme.

• Een marktconform salaris met uitstekende prestatiegerelateerde arbeidsvoorwaarden.
• Flexibiliteit met een hybride werkmodel en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot training en opleiding om je carrière binnen onze organisatie verder te ontwikkelen.
• Een laptop en mobiele telefoon om je werk efficiënt uit te voeren.
• 25 vakantiedagen ( fulltime dienstverband) met mogelijkheid tot uitbreiding.
• Reguliere leuke teamuitstapjes om samen successen te vieren.