Engineer hoogspanning

Locatie: Zwolle.

Dit bedrijf opereert in de energietechniek sector en biedt innovatieve oplossingen voor de infrastructuur van hoogspanningsnetwerken. Het bedrijf zet zich in voor duurzame inzetbaarheid van elektrische installaties. In Zwolle werk je samen met een team van experts aan uitdagende projecten die bijdragen aan de energietransitie. De organisatie biedt een dynamische en flexibele werkomgeving waar geen 9-tot-5 mentaliteit heerst. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van interne en externe opleidingen. Daarnaast wordt er veel waarde gehecht aan diversiteit en inclusie binnen het team. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €3.125 en €4.425 bruto per maand, een 13e maand en een bijdrage aan je pensioen.

Wil jij in regio Zwolle tot €4.425 verdienen als Engineer Hoogspanning? Solliciteer dan direct!

• Het assembleren van gedetailleerde elektrotechnische ontwerpen.
• Het laten reviewen van elektrotechnische ontwerpen door experts.
• Het uitvoeren en opleveren van projecten bij hoogspanningsstations.
• Het aansturen van vergaderingen met toeleveranciers, aannemers en collega's.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire teams voor verbeterinitiatieven.

• Minimaal MBO4-diploma in Elektrotechniek, Mechatronica of Energietechniek.
• Kennis van hoogspanningsinstallaties is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden; goed luisteren en vragen stellen.
• Helder/duidelijk zijn in de communicatie en grenzen kunnen stellen.
• Gedisciplineerd en verantwoordelijk.
• Kennis/ervaring van IEC 61850, AutoCAD, Elcad en/of Eplan.
• Ondernemende houding en zelfstandig kunnen werken.
• Aanwijzing Bei HS is een pre of je bent bereid om deze te halen.

• Salaris tussen €3.125 en €4.425 bruto per maand.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.