Deel deze pagina op:
Werken bij Amsterdam UMC
Coördinator coschap Huisartsgeneeskunde
Ben je enthousiast over je vak als huisarts en spreekt het jou aan om dit uit te dragen naar studenten? Kun jij de verbinding leggen tussen studenten en huisartsen en ben je toe aan een nieuwe uitdaging en verdieping?Coördinator coschap Huisartsgeneeskunde
Deel deze pagina op:
Als coördinator van het coschap huisartsgeneeskunde Universiteit van Amsterdam (UvA) - locatie AMC:
Jij bent een enthousiaste huisarts met passie voor het huisartsenvak én voor onderwijs. Een huisarts die kan verbinden en jouw kennis en ervaring wil inzetten in het geven, coördineren en evalueren van het coschap huisartsgeneeskunde van de UvA.
In 2023 is het coschap huisartsgeneeskunde volledig herzien. Met deze herziening is het coschap verlengd van 5 naar 9 weken en is een onderwijsprogramma van een week ontwikkeld wat de studenten doorlopen voordat zij starten met het coschap. Daarnaast zijn er 4 terugkomdagen waarvoor een onderwijsprogramma is herschreven. Het coschap huisartsgeneeskunde is een essentieel onderdeel van de opleiding geneeskunde waardoor alle artsen in hun opleiding kennis maken met het vak huisartsgeneeskunde. Hier wordt voor veel studenten de basis gelegd om later te kiezen voor de opleiding tot huisarts.
Jij bent de coördinator die dit nieuwe coschap huisartsgeneeskunde wil gaan coördineren, waarbij je nauw samenwerkt met twee planners die de planning van de coassistenten op zich nemen.
Amsterdam UMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd en waarin het altijd om mensen draait. Een academische wereld vol mogelijkheden voor talenten die een plek zoeken om te excelleren. Groot denken. Durven dromen,. Samenwerken. En je nooit laten beperken door ‘kan niet’ of ’lukt toch niet’. Dát is de mentaliteit binnen Amsterdam UMC.
De alliantie van de locaties AMC en VUmc heeft de afdeling huisartsgeneeskunde samengebracht met een schaalvergroting als gevolg. Dit biedt kansen en uitdagingen voor samenwerking en integratie van de verschillende secties in de toekomst. De afdeling bestaat uit zo’n 300 stafleden die bij een van de 5 secties werkzaam zijn: De Universitaire Huisartspraktijk, Research, Huisartsopleiding VUmc en AMC, het Academische Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC en Studentenonderwijs VUmc en AMC.
De sectie Studentenonderwijs locatie AMC bestaat uit een enthousiaste gezellige groep, van zo’n 8 gemotiveerde huisartsen met affiniteit voor onderwijs. De sectie studentenonderwijs vervult een prominente en zichtbare rol in de bachelor- en masterfase van de studie geneeskunde en werkt nauw samen met andere vakgroepen.
De sectie stelt zich tot doel om kwalitatief goed en prikkelend medisch onderwijs te verzorgen, waarbij er oog blijft voor de 1e lijn binnen het medisch basis curriculum voor geneeskunde studenten in hun opleiding tot basisarts.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis makenHeb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Eva Hoff, hoofd studentenonderwijs,via
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman , Recruitment adviseur, via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacatures vind je misschien ook leuk