Monteur

Werkgever:
Werk en Vakmanschap
Regio:
Rijen
 
Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een technische uitdaging en wil je graag rechtstreeks in dienst bij een bedrijf? Solliciteer dan nu op deze functie als Allround Storingsmonteur bij dit innovatieve bedrijf en zet jouw skills in de spotlight!

Waar ga je werken?

Onze klantrelatie produceert een breed assortiment aan zuivelproducten en beschikt over een moderne productielocatie in Rijen. Zij geloven daarbij sterk in de kracht van innovatie. Innoveren zit in hun natuur en ze beschouwen vernieuwen als een absolute voorwaarde voor het verwezenlijken van hun missie.

Wat ga je doen?

Als technicus ben je van onschatbare waarde, waarbij je een cruciale rol speelt in het analyseren, oplossen en voorkomen van storingen op besturingstechnisch, mechanisch en elektrotechnisch gebied.


Werkzaamheden:

  • Zelfstandig analyseren en oplossen van storingen om productiestagnatie tot een minimum te beperken;

  • Uitvoeren van inspecties, preventief onderhoud, herstelwerkzaamheden, machine-afstellingen en noodreparaties;

  • Actieve deelname aan verbetertrajecten en zorg voor een optimale staat van onderhoud van productie-installaties en gebouwen.

    • Kerntaken:

  • Uitvoeren van storings- en onderhoudswerkzaamheden met een focus op besturingstechnieken en mechanische processen.

  • Zelfstandig oplossen van WTB en elektrische/besturingsproblemen, waarbij je ook fungeert als aanspreekpunt voor specialisten.

  • Bijdragen aan preventief onderhoud en continu streven naar verbetering.

    • Functie-eisen

  • Afgeronde MBO-opleiding (minimaal niveau 3), bij voorkeur in Mechatronica. ;

  • Kennis van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, en besturingssystemen;

  • Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pre;

  • Gevoel voor hygiëne en veiligheid;

  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positieve instelling.

    • Arbeidsvoorwaarden

  • Direct in dienst bij dit bedrijf!

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.300 – € 4.800 bruto per maand, inclusief 30% ploegentoeslag;

  • 24 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;

  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Zuivel;

  • Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling, en doorgroeimogelijkheden.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Uitzicht op vast dienstverband

    • Het sollicitatieproces

    1 van 4

    Sollicitatie ontvangen

    Je hebt gesolliciteerd, leuk! Ik neem snel contact met jou op. Dan bespreken we samen de functie en de organisatie.

    2 van 4

    Kennismakingsgesprek

    Ik nodig je uit voor een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw wensen en eisen en checken we de match met de vacature.

    3 van 4

    Kennismaken met de organisatie

    Wij regelen een kennismaking met de organisatie waar de vacature uitstaat.
    Vooraf aan dit gesprek, bereiden wij jou goed voor op deze kennismaking.

    4 van 4

    Arbeidsvoorwaarden

    Is de kennismaking tussen jou en de organisatie positief, dan stemmen wij samen de arbeidsvoorwaarden af en tekenen we jouw contract.




    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.

    Vragen?

    Neem contact met ons op.

    Recente vacatures

     Kernwoorden