Sales recruiter

Werkgever:
Tempo Team
Regio:
Leiden
 
Functieomschrijving
Functieomschrijving />Beschrijving

Wij zoeken een
ondernemende pionier die een regio vanaf de grond opbouwt. Iemand
die het als een missie ziet om voor technische operators de
perfecte baan te vinden en voor onze klanten de onmisbare
wervingspartner te worden. Dit is geen gespreid bedje; dit is een
kans om jouw eigen succesverhaal te schrijven in de regio Utrecht,
Amersfoort en Leiden. /> 

Eerst, wat krijg je van
ons?

Wij investeren graag in talent.
Daarom bieden we een totaalpakket dat is ontworpen om jou te laten
excelleren:

  • Salaris: Je start
    met een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.800 op basis van
    40 uur. Daarbovenop ontvang je een persoonlijk benefit budget van
    12,347% (incl. vakantiegeld) voor extra’s naar
    keuze.

  • Mobiliteit: Een auto
    van de zaak staat voor je klaar om de regio te doorkruisen. De
    enige voorwaarde is dat je minimaal 16.000 km per jaar zakelijk
    onderweg bent.

  • Ontwikkeling:
    We starten met een jaarcontract, met de volle intentie tot een
    vaste aanstelling. Vanaf dag één krijg je toegang tot ons bekroonde
    onboarding-traject en onbeperkte leermogelijkheden via de
    Tempo-Team academie en
    NCOI.

  • Werkomgeving: Geniet
    van de ultieme vrijheid om je werk zelf in te delen. Je werkt
    vanuit huis, bent op pad en kunt altijd terecht bij collega's op
    kantoor. Dit alles in een team waar samenwerking en ondersteuning
    centraal staan. /> 

Jouw
missie: de regio opbouwen

Als 360°
intercedent ben jij de motor, het gezicht en de expert inéén. Je
takenpakket is breed en
dynamisch:

  • Nieuwe deuren
    openen: Je identificeert en benadert proactief potentiële klanten.
    Met jouw overtuigingskracht maak je van een koude lead een warme,
    duurzame relatie.

  • De beste
    operators vinden en binden: Je duikt diep in de technische
    arbeidsmarkt. Je weet kandidaten te vinden, te screenen op hun
    skills (zoals Vapro-kennis) en te boeien met de juiste
    carrièrekansen.

  • Partner voor
    klant en kandidaat: Na een succesvolle match blijf je de centrale
    adviseur. Je begeleidt je operators in hun nieuwe rol en fungeert
    als strategisch klankbord voor je
    opdrachtgevers.

  • Zorgen voor
    een soepele backoffice: Je waarborgt dat contracten, urenstaten en
    alle bijkomende administratie perfect op orde zijn, zodat iedereen
    zich op zijn kerntaken kan richten. /> 

Het
profiel: een commerciële
zelfstarter

We zoeken een proactieve
relatiebouwer die gedijt bij autonomie. Je bent de ideale kandidaat
als je het volgende
meebrengt:

  • Jouw fundament is
    een bewezen trackrecord in het opbouwen van klantrelaties in een
    commerciële omgeving. Ervaring in de uitzendbranche is mooi
    meegenomen, geen must.

  • Je
    hebt een natuurlijke drive om te scoren en ziet overal commerciële
    mogelijkheden.

  • Je voelt je
    thuis in de technische sector en begrijpt wat een operator
    drijft.

  • Een
    pioniersmentaliteit: je bent niet bang om iets nieuws te starten en
    hebt de ambitie en het doorzettingsvermogen om je eigen succes te
    creëren.

  • Flexibiliteit is
    jouw tweede natuur; je managet je eigen agenda en vindt het
    heerlijk om niet aan een vaste kantoorlocatie gebonden te
    zijn. /> 

Klaar
voor de start?

Voel jij de energie om
deze uitdaging aan te gaan? Laat ons dan niet langer wachten!
Overtuig ons van jouw talent door direct te solliciteren via de
knop hieronder of door contact op te nemen met Eva Brugman via
eva-luna.brugman@randstadgroep.nl. We kijken uit naar je
reactie!


  • Succesvolle sollicitatie

    Hoppa! Je
    hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw
    sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je
    een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien
    met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens
    een korte telefonische kennismaking. 


  • Op gesprek

    De Talent
    Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de
    functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we
    zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat
    maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor
    plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.


  • Op tweede gesprek

    En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw
    toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen
    van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon
    aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een
    andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We
    zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen
    dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou
    past. 

  • Welkom in
    het team

    En dan... tromgeroffel... is het
    moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij
    hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen
    nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons
    speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct
    thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start
    van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!


 Kernwoorden