Head of sales - non-food retail

Werkgever:
hays-nl
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving

Head of Sales - Non-Food Retail

Head of Sales Benelux | Key Accounts | Leidinggeven | End User | Direct Sales | Eindhoven | Non-Food RetailBen jij een gedreven sales professional binnen de (Non-Food) Retail met leiderschapskwaliteiten? Heb je een passie én ervaring voor de foodservice-industrie en de drive om een team naar succes te leiden? Dan is deze uitdaging voor jou! Ervaring binnen Direct Sales/End User in een (Non-Food) Retail omgeving is een must.

Jouw nieuwe functie
In de rol van Head of Sales Benelux speel jij een cruciale rol in de groei van de marktpositie in de Benelux. Jij bent verantwoordelijk voor het aansteken van de commerciële motor van het bedrijf, door zowel het interne team (3 Internal Account Managers) als externe salesteam (4 Key Account Managers) te begeleiden en te coachen. Jij zorgt ervoor dat de afdeling optimaal functioneert, dat commerciële doelstellingen worden behaald en dat het ambitieuze 5-jarenstrategie wordt gerealiseerd. Ben jij klaar om jouw hands-on leiderschapskwaliteiten in te zetten om zowel team als organisatie verder te laten groeien?

Jouw takenpakket
• Leidinggeven en coachen: Jij biedt structuur, motiveert en ontwikkelt het team om de commerciële doelen te behalen.
• KPI’s behalen: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsdoelstellingen en het maximaliseren van verkoopresultaten.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s van Marketing, Category Management, Customer Service, Warehouse en andere afdelingen om de verkoopresultaten te optimaliseren.
• Klantenrelaties: Je ontwikkelt duurzame klantgerichte oplossingen en zorgt ervoor dat de voorkeursleverancier wordt in de foodservice-industrie.
• Leiderschapsrol: Als ervaren people manager stimuleer jij de professionele groei van je teamleden. Je biedt begeleiding aan nieuwe medewerkers, coacht ze in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat ze optimaal presteren. Daarnaast neem je de leiding in het selectieproces van nieuwe teamleden, zodat je de juiste mensen aantrekt die bijdragen aan het succes van het team en de organisatie.
• Data-gedreven: Je gebruikt data en inzichten om veranderingen door te voeren die een positieve impact hebben op de organisatie.

Jouw profiel
• Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in het managen van een salesteam, binnen de Retail is een must, binnen de foodservice-industrie is een pre.
• Je hebt sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden.
• Een scherp commercieel inzicht, je bent market-savvy met ervaring in de hospitality (Horeca) industrie. Je hebt een uitgebreid netwerk en je weet duurzame klantrelaties op te bouwen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse talen vloeiend.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende Excel-vaardigheden en bent ervaren in het werken met MS Office.

De arbeidsvoorwaarden
• Werken in een snelgroeiend bedrijf met een team van enthousiaste en gedreven collega’s.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De salarisrange loopt van 6800 tot en met 7500 bruto op basis van een fulltime dienstverband, exclusief een bonusregeling en leaseauto.

 Kernwoorden