Hr medewerker

Werkgever:
Kamphorst Flex BV
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Bedrijfsprofiel />

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in vastgoed
onderhoud, renovatie en verduurzaming. Met meerdere vestigingen
door midden en zuid Nederland zijn ze een betrouwbare partner voor
o.a.: gemeenten, overheid, woningcorporaties en
onderwijsinstellingen. Het van origine familiebedrijf kent een
informele, collegiale en persoonlijke sfeer. Je hebt wekelijks (via
Teams) overleg met je HR collega's van andere vestigingen. Je werkt
hoofdzakelijk samen met de HR Business Partner, een enthousiast en
betrokken dame!

Jouw taken en
verantwoordelijkheden

Als HR
Medewerker bij deze bouwgerelateerde onderneming ben jij het
aanspreekpunt voor alle HR-zaken voor zowel de vestiging in Utrecht
met ca. 150 medewerkers en de vestiging in Amsterdam met ca. 50
medewerkers. 
Jij bent verantwoordelijk voor hun
inzetbaarheid en ontwikkeling. Wat goed is om te weten: je
vormt  een sterk en gezellig team met de HR Business Partner,
operationele zaken en verbeteringen voer je samen uit! Waar ben je
zoal mee bezig?

  • Contractbeheer en
    salarismutaties (hierbij werk je met Afas);

  • Het screenen van cv's;
  • Adviseren en
    beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en
    Directie;
  • Functioneringsgesprekken voeren,
    salarisvoorstellen maken en gemaakte afspraken (laten)
    uitvoeren;
  • Overleg over ziekmeldingen en
    contact met arbo-gerelateerde instanties.


Functie-eisen

Om
de functie HR Medewerker goed uit te kunnen voeren, zijn wij op
zoek naar een kandidaat met hbo-werk- en -denkniveau. Je bent een
starter of hebt een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie
als bijvoorbeeld P&O Medewerker. Verder:


  • Ben je een open persoon en zie jij uitdaging om samen met
    de HR Business Partner een gezellig en actief team te
    vormen;
  • Vind je het geen probleem om naar
    Amsterdam te gaan (1 dag per week) en daar te
    ondersteunen;
  • Ben je 32 - 40  uur per
    week beschikbaar;
  • Hou je van vrijheid,
    verantwoordelijkheid en het hebben van plezier in je
    werk!


Arbeidsvoorwaarden />

Geen dag is hetzelfde bij deze bouwgerelateerde
onderneming, nieuwe vraagstukken dienen zich aan, wetgeving
verandert en jij bent hier continu bij betrokken. Men
heeft oog voor jouw ambities, doorgroeien binnen deze
organisatie wordt aangemoedigd. Wat kun jij verder
verwachten:

  • Een salaris
    per 4 weken (afhankelijk van leeftijd
    en werkervaring) tussen de €3.000 en €4.000 op fulltime
    basis;
  • 25 vakantiedagen;

  • 15 ATV dagen;
  • Een
    pensioenregeling;
  • Bijdrage
    ziektekostenverzekering;
  • Een uitgebreid en op
    maat gemaakt inwerkprogramma;
  • Veel
    personeelsactiviteiten en borrels op de vrijdagmiddag.