Wil jij het verschil maken in iemands dagelijks functioneren en kwaliteit van leven? Werk jij graag binnen een multidisciplinair team rondom de NAH cliënt?
Als regiebehandelaar binnen Hersenz ben je eindverantwoordelijk voor de interdisciplinaire behandeling binnen jouw regio. Je werkt samen met het behandelteam aan de door de client opgestelde doelen. In jouw rol kijk je mee en monitor je de voortgang van het traject. Hiervoor ben je voortdurend in contact met het behandelteam. Ook heb je een belangrijke rol in het meedenken in beleid op team en- organisatieniveau en geef je werkbegeleiding. Je werkt onder supervisie van de GZ psycholoog en op wekelijkse basis spreken jullie elkaar voor een stuk coaching.
De gevolgen van hersenletsel worden vaak pas duidelijk wanneer cliënten weer thuiskomen na revalidatie.
Dat betekent opnieuw leren omgaan met de beperkingen die voortkomen uit het letsel. Als ervaren psycholoog ben je er om mensen te behandelen en te begeleiden in deze chronische fase. Je werkt vanuit het landelijke dagbehandelprogramma Hersenz (www.hersenz.nl).
De kerntaken van de psycholoog bestaan uit een aantal taken binnen het multidisciplinaire team:
Met wie en waar ga jij werken?
Je gaat werken met cliënten tussen de 18 en 80 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Fysiek en mentaal zijn cliënten niet meer wie ze waren vóór het optreden van hersenletsel. Je ondersteunt cliënten in het accepteren van het nieuwe leven met hersenletsel en helpt hen en het systeem om dit leven zo passend mogelijk in te richten. Dit doe je door inzet van de juiste behandelmethoden. Het dagbehandelprogramma Hersenz bestaat uit een combinatie van behandelmethodes. Als regiebehandelaar kijk jij mee of deze behandeling loopt en hoe de diverse behandelmethodes kunnen worden ingezet in de behandeling om deze zo goed mogelijk te laten verlopen.
Je werkgebied is door de hele regio Limburg waarbij er zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met je woonplaats. Een deel van de woon-werkreis tijd valt onder werktijd. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Dit betekent dat je zelf je agenda kunt plannen (hoofdzakelijk tijdens kantooruren), je eigen prioriteiten kunt stellen en efficiënt kunt werken op een manier die bij jou past. Hierdoor heb je de ruimte om je werk op een manier uit te voeren die het beste aansluit bij jouw manier van organiseren en aanpakken.
Het team Hersenz ; Betrokken en sociaal
Kom je ons team versterken, dan bouw je mee aan een team in ontwikkeling dat flink is gegroeid de afgelopen periode. Het team bestaat uit 20 personen. Hoewel we solistisch werken, is er frequent overleg binnen en tussen de disciplines met elkaar waarin ruimte is voor sparren en feedback. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in de vorm van intervisie en scholingen.
Wat neem je mee?
Wat krijg je daarvoor terug?
Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.