10+ jaar ervaring in consultancy op het gebied van grootschalige SAP-transformaties (S/4HANA (MM, PP, PM, QM, etc.), IBP, EWM/TM and BTP);
Bewezen ervaring in het succesvol beheren en implementeren van grootschalige SAP-transformatieprojecten, in de context van supply chain;
Sterke leiderschapskwaliteiten en de mogelijkheid om een team van specialisten te begeleiden en te motiveren;
Uitgebreide ervaring in leiderschap en teammanagement, met bewezen capaciteiten om teams te motiveren en richting te geven;
Sterke communicatievaardigheden met de capaciteiten om zowel intern als extern effectief te communiceren en een groot zakelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat ga je doen?
In de functie van Senior Manager SAP Supply Chain ben jij een drijvende kracht achter het vertalen van supply chain processen (planning, productie, logistiek en operations) naar een passende SAP oplossing. Je fungeert als brug tussen business en IT om onze klanten te helpen bij het overstappen naar de nieuwste generatie SAP-technologieën zoals S/4HANA, IBP, EWM/TM, BTP, ESG en SAP gerelateerde AI toepassingen. In deze senior rol draag jij verantwoordelijkheid over het creëren van een uitgebreid implementatieplan en de strategie daar achter. Je bepaalt samen met de klant hoe de supply chain transformatie wordt ondersteund door een nieuwe oplossing en hoe deze ingezet moet worden om het gewenste resultaat te behalen. Ook zorg je er voor dat projecten binnen een realistisch tijdsbestek en budget blijven.
Je doet dit als lid van een toegewijd en ervaren team en je vervult een leiderschapsrol waarbij je actief samenwerkt met supply chain experts binnen en buiten je team. Bij KPMG gebruiken wij de Powered-Enterprise transformatie, gericht op cloud-gebaseerde oplossingen en voorzien van het best practices zes-laags Target Operating Model van KPMG. Dit stelt onze klanten in staat om betere en snellere beslissingen te maken, resulterend in een snellere implementatie en terugverdientijd. Als senior manager speel je een cruciale rol in strategische besluitvorming, het aantrekken van nieuwe klanten en projecten en breid je actief jouw netwerk binnen de sector uit. Je vertaalt de visie van KPMG naar onze teams, inspireert collectieve groei en fungeert als aanspreekpunt voor zowel het team als de klant. Hierbij waarborg je soepele communicatie en een succesvolle projectuitvoering.
Dit bieden wij
Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen;
Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsvergoeding;
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage;
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
Een volledig ingerichte (thuis) werkplek;
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's;
'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.
Sollicitatieprocedure
Stap 1. Jouw sollicitatie Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Het aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via