Hr officer

Werkgever:
Mazars
Regio:
Enschede
 
Functieomschrijving

Wat ga je doen

?
  • Je snapt waar de klant behoefte aan heeft, bereidt het antwoord zelfstandig voor of schakelt direct een (senior) HR Consultant in (tweedelijns);
  • Je bent er voor de (internationale) klanten die een eenvoudig HR-vraagstuk hebben;
  • Je verwerkt personeelsmutaties en voert ze in in ons HR- en salarissysteem;
  • Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat klanten altijd op de hoogte zijn van de voortgang;
  • Je werkt nauw samen met onze salarisadministratie in de voorbereiding op de salarisuitbetaling;
  • Tot slot bied je operationele ondersteuning bij implementatietrajecten en lever je een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening.

    • Zo ziet een gemiddelde werkdag eruit:

    Mazars biedt jou de ruimte om jouw werkdag te beginnen én in te delen zoals jij dat fijn vindt. Samen met jouw collega HR Officer bespreek je het weekend én de openstaande vraagstukken uit de HR Service Center inbox. Na een werkverdeling begin je met het doorvoeren van belangrijke personeelsmutaties in het personeels- en salarissysteem. Vervolgens bereid je een aantal operationele HR-adviezen voor waarvoor het noodzakelijk is dat je relevante cao’s en wetgeving raadpleegt. Vanuit onze missie: vertrouwen door kwaliteit vinden we het belangrijk dat het door jouw opgestelde advies ter controle wordt voorgelegd aan een (senior) consultant. Je zorgt ervoor dat de gecontroleerde adviezen naar de klant worden gecommuniceerd en je bewaakt de deadlines. Tot slot zorg je ervoor dat de klantcommunicatie wordt opgeslagen zodat we altijd een up-to-date klantdossier hebben.

    Wie ben jij?

    Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket. 

    Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

    Over Mazars in Nederland

    Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

    9 vestigingen in Nederland

    1.300 medewerkers in Nederland

    Actief in 95+ landen

    47.000 medewerkers internationaal

    Percentage man/vrouw: 58% / 42%

    Gemiddelde leeftijd: 35

     Kernwoorden