Je bent bezig met een universitaire master in econometrie, wiskunde, natuurkunde of financial risk;
Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, programmeervaardigheden en/of economische theorie;
Brede interesse in de financiële wereld;
Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid;
Enthousiasme en energie;
Minimaal 4 maanden beschikbaar voor de scriptiestage.
Wat ga je doen?
Hoe beheren organisaties hun financiele risico's? En hoe meten en rapporteren ze deze? Met nieuwe wetten en regelgeving en een voordurende focus op adequaat financieel risicobeheer worden dergelijke vraagstukken nog complexer. Dat is waar onze econometristen, actuarissen en andere financiele expert van KPMG Financial risk Management bij komen kijken. Samen met de klant ondersteunen zij bij kwalitatieve en kwantitatieve vraagstukken met betrekking tot het beheer van financiele risico's.
Tijdens jouw afstudeerstage bij KPMG zul jij jouw scriptie schrijven binnen de afdeling. We laten jou erg vrij in het bepalen van het onderwerp aangezien het jouw scriptie is, maar het zou wel enigzins in lijn moeten zijn met wat de afdeling doet. We zullen jou de juiste begeleiding en ondersteuning bieden tijdens jouw gehele stage.
Daarnaast, krijg je ook de mogelijkheid om, naast het schrijven van jouw scriptie, ook mee te lopen op de werkvloer. Zo kan je alvast ervaren hoe het is om als consultant hier te werken!
De eerstvolgende startdatum is 1 januari
Dit bieden wij
Intensieve begeleiding door een KPMG collega
Een ruime stagevergoeding van € ,- per maand op fulltime basis
Een laptop
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
Sociale activiteiten met collega's
De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief.
Sollicitatie procedure
Stap 1. Jouw sollicitatie Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2. Het eerste gesprek Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3. Het vervolg gesprek Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4. Aanbod Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5. Screening Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via