Phd (2x) in cellulaire neurowetenschappen

Werkgever:
Amsterdam UMC
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

PhD (2x) In cellulaire neurowetenschappen

De afdeling Humane Genetica van het Amsterdam UMC en de CNCR in Amsterdam (zie www.cncr.nl) nemen deel aan de Graduate School ONWAR (www.ONWAR.nl) en zijn op zoek naar een PhD-student (2x) in de cellulaire neurowetenschappen (celbiologie , superresolutie en live-celbeeldvorming).PhD (2x) In cellulaire neurowetenschappen

Deel deze pagina op:

  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie:
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 2.901 - € 3.677
  • Reageer tot en met: 14 januari 2024
  • Reageer binnen 24 dag(en) Wat ga je onderzoeken?

    Het axon-initiële segment; een controlepunt in neuronale communicatie.

    Communicatie in de hersenen is afhankelijk van het vermogen van neuronen om elektrische signalen te genereren. Het genereren van actiepotentialen vindt plaats in een gespecialiseerd axonaal compartiment; het axon-initiële segment. Het initiële segment van het axon is een cruciaal controlepunt in de informatiestroom: na integratie van somato-dendritische inputs bepaalt het initiële segment van het axon de output van het neuron, die verder langs het axon zal worden verzonden naar de volgende neuronen in het netwerk. De moleculaire samenstelling van het initiële segment van het axon is cruciaal bij het definiëren van de respons die door een neuron wordt gegenereerd.

    Recent werk van mijn groep en anderen heeft aangetoond dat het initiële segment van het axon zeer adaptief is en dat deze eigenschap belangrijk is voor neuronen om hun activiteit aan te passen aan hun omringende netwerk.

    Het doel van dit project is het begrijpen van de moleculaire mechanismen die de plasticiteit van het initiële segment van axonen controleren; Hoe reorganiseert dit compartiment zich als reactie op veranderingen in de activiteit, en hoe verandert dit bij sommige neurologische ontwikkelingsstoornissen?

    Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?
  • In dit project maak je gebruik van live-cel- en superresolutiebeeldvorming om de dynamiek van initiële segmenteiwitten van axonen met hoge spatio-temporele resolutie te beoordelen. Het werk zal worden uitgevoerd in knaagdierneuronen in kweek en menselijke iPSC-afgeleide neuronen.
  • Je maakt deel uit van internationale onderzoeksnetwerken en exploiteert een verscheidenheid aan beschikbare technieken en analyse-instrumenten.
  • Alle methodologie, celmodellen, apparatuur, analysesoftware en virale vectoren zijn beschikbaar vanaf de start van het project.
  • Je wordt ter plaatse en in gespecialiseerde cursussen op de campus opgeleid.
  • Wat neem je mee?

    Wij zijn op zoek naar een masterstudent met een relevant diploma in de neurowetenschappen die ervaring heeft met de hierboven genoemde methoden en/of modellen.

    Daarnaast ben je een zeer gemotiveerde student met de volgende kwalificaties;

  • een masterdiploma in levenswetenschappen, biomedische wetenschappen of biofysica met specialisatie neurowetenschappen
  • praktische ervaring met moleculaire en cellulaire neurowetenschappen, vooral de hierboven genoemde methoden en/of modellen
  • praktijkervaring met bio-informatica is een pré
  • je spreekt vloeiend Engels (geschreven en gesproken) en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het project. Wij bieden een initieel contract voor 12 maanden, dat na tussentijdse evaluatie eventueel met nog eens 36 maanden kan worden verlengd.
  • Salarisschaal OIO: € 2.789 tot € 3.536 bruto, op basis van 36 uur/week. Het maandloon stijgt jaarlijks naar het maximumloon in het vierde jaar.
  • Daarnaast bieden wij een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving: GoodHabitz.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van de premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van uw reiskosten openbaar vervoer. Liever fietsen? Wij hebben een goede fietsregeling.
  • Je kunt ervoor kiezen om deel te nemen aan de actieve personeelsvereniging, maar ook aan de vereniging Jong Amsterdam UMC, die beide leuke activiteiten en evenementen organiseren.
  • Waar ga je werken ?

    Je maakt deel uit van een internationale afdeling van onderzoekers en collega-promovendi aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) en Amsterdam UMC.

    Terwijl je werkzaam bent bij het AMC, werk je op de afdeling Functionele Genomics ( fga.cncr.nl ) bij CNCR aan de VU.

    De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

    Gedurende de publicatieperiode worden aanvragen doorlopend in behandeling genomen. Indien de vacature vervuld wordt, wordt deze voortijdig gesloten.

    Heb je vragen over deze functie, neem dan gerust contact op met Amélie Freal via.

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart , Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via .

    Een referentiecheck, screening en motivatiebrief kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dat voor u geldt. Als u bij ons komt werken, vragen wij u om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

    Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

    Deze vacatures vind je misschien ook leuk