Deel deze pagina op:
Werken bij Amsterdam UMC
Planning & Control Adviseur
Vind je het leuk om het lijnmanagement en de directeur bedrijfsvoering proactief te ondersteunen en te adviseren op het gebied van financiën, bedrijfsvoering en werkprocessen? Lees dan snel verder!Planning & Control Adviseur
Deel deze pagina op:
Als Planning & Control (P&C) adviseur, adviseer je het lijnmanagement en de directeur bedrijfsvoering van jouw divisie op het gebied van financiën, bedrijfsvoering en werkprocessen. Je ondersteunt proactief bij het verkrijgen van inzicht in de dagelijkse gang van zaken binnen afdelingen van jouw divisie. Dit doe je samen met je collega HR adviseurs en de centrale P&C adviseur. Je bent een echte spin in het web en vaak het eerste aanspreekpunt vanuit de afdeling. Concreet verricht je de volgende werkzaamheden:
Wij zoeken een P&C adviseur die de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:
Amsterdam UMC bouwt aan een samenleving waarin ziekten worden voorkomen en patiënten worden genezen. We zijn er als de aandoening bijzonder is en de behandeling complex. We leiden de beste artsen en verpleegkundigen op. We doen internationaal mee aan de top van het wetenschappelijk onderzoek en maken medische doorbraken beschikbaar voor zo veel mogelijk mensen. We reiken de hand aan de Amsterdamse regio, en aan iedereen die met ons gezond leven wil bevorderen en hoge kwaliteit van zorg wil leveren.
Divisie 5 is de divisie waarin alle medische afdelingen op het gebied van Neuro/Hoofd-hals en Psyche zijn ondergebracht. De P&C adviseur is onderdeel van het divisiebureau van divisie 5. Functionele aansturing wordt gegeven vanuit de coördinator van het P&C team. Het (hechte en gezellige) divisiebureau bestaat uit 7 (directe) financiële collega’s en een groot aantal indirecte collega’s van HR, overige geldstromen, kwaliteit van zorg, projecten en secretariaat, en wordt hiërarchisch aangestuurd door de Directeur Bedrijfsvoering van divisie 5.
In deze rol zal je op beide locaties werkzaam zijn, daarnaast is het ook mogelijk om na een gedegen inwerkperiode gedeeltelijk thuis te werken (hybride).
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis makenKandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een nieuwe medewerker gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Brent Jansen, Controller , via
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power , Recruitment Adviseur, via
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacatures vind je misschien ook leuk