Projectmanager - applicatie lifecycle management

Werkgever:
Experis

Regio:
Amstelveen

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Je werkt samen met het CIOO Office t.b.v. het ontwikkelen van een strategie en richtlijnen voor het beheren en optimaliseren van het applicatieportfolio;

Leiding geven aan het Applicatie Lifecycle Management-team en stimuleren van een continue verbetering en ontwikkeling;

Rapporteren over de voortgang, resultaten en uitdagingen aan het management;

Beheren van technologierisico's die verbonden zijn aan een complex applicatieportfolio.

Hier ga je werken

De organisatie is een grote speler in de financiële branche met ongeveer 4500 medewerkers waarvan circa 500 IT medewerkers verdeeld over verschillende locaties in Nederland.

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig applicatieportfolio. Dit omvat het verbeteren van flexibiliteit, het optimaliseren van applicaties zodat ze beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie en het maximaliseren van de waarde van IT-investeringen. Daarnaast is het jouw taak om technologierisico's effectief te beheren en overbodige of onderbenutte applicaties te identificeren en te elimineren.

Je draagt bij aan het vergroten van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de IT-omgeving, het voorkomen van technische schuld en het verbeteren van de capaciteitsplanning op cruciale competentiegebieden.

Dit is een unieke kans om het Applicatie Lifecycle Management vanaf de grond af aan op te bouwen en een significante impact te hebben op de IT-structuur van een organisatie.

Dit neem je mee

HBO werk- en denkniveau;

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Projectmanager;

Je hebt ervaring met Applicatie Lifecyle Management;

Je hebt ervaring binnen een groot complex applicatie landschap;

Kennis en ervaring binnen een politiek segment is jou niet onbekend (pre).

Dit krijg je

36-urige werkweek: 4*9 is mogelijk;

Mogelijkheid tot thuiswerken;

Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;

Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;

Reiskosten: 21 cent/kilometer;

Pensioenregeling;

Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;

Ruime opleidingsmogelijkheden.