Data scientist

Werkgever:
HSD Campus
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als onze nieuwe Data Scientist sta jij midden in ons doelgerichte werk. Dit is geen geïsoleerde functie. Je bent een belangrijke verbinder binnen onze organisatie en werkt nauw samen met verschillende teams aan een breed scala van boeiende projecten. Je helpt om zakelijke uitdagingen te vertalen naar data-gedreven oplossingen en zorgt ervoor dat inzichten gedeeld en benut worden door de hele organisatie.

 


Je komt terecht in ons Data & Analytics (DNA) team en ondersteunt de steeds grotere impact die data heeft op onze besluitvorming. Je werkt met onze unieke datasets van psychologische Culture Scans tot platform- en engagement statistieken om onze data infrastructuur verder uit te bouwen, cruciale inzichten te ontdekken en innovatieve AI-oplossingen te ontwikkelen. 


 


Ben jij een nieuwsgierige en gepassioneerde probleemoplosser die floreert in een samenwerkingsgerichte omgeving, dan ontmoeten we je graag!


 


Wat je gaat doen (verantwoordelijkheden)

  • Ontwikkel data-gedreven oplossingen: Werk cross-functioneel samen om zakelijke en klantbehoeften te vertalen naar innovatieve data oplossingen, van concept tot implementatie.

  • Verbeter analytics & reporting: Ontwerp, bouw en automatiseer dashboards en rapportages om data toegankelijker te maken en de efficiëntie binnen het bedrijf te vergroten.

  • Borg datakwaliteit: Ontwikkel en implementeer robuuste standaarden voor datakwaliteit en governance om te zorgen dat alle data accuraat, betrouwbaar en veilig is.

  • Stimuleer AI & innovatie: Doe proactief onderzoek, experimenteer en pas AI, machine learning en andere geavanceerde analysetechnieken toe om belangrijke business-uitdagingen op te lossen.



Hoe een typische dag eruitziet:



De week begint maandagochtend met een gezamenlijke Monday Morning Meeting. Elk team  van Development tot de Programmamanagers – deelt updates en successen van vorige week. Dit zet de toon: samenwerkend en gemotiveerd.


 


Na de vergadering pak je een kop koffie en ga je met het DNA-team om tafel. Samen bespreken jullie de inkomende verzoeken en roadmap, stellen prioriteiten en bepalen de belangrijkste taken voor de week. Dan komt er een Programmamanager langs met een urgente vraag. Een klant wil specifieke inzichten in hun laatste phishing-simulatie. Jij haalt de data op, analyseert de trends en formuleert een helder, data-gedreven antwoord dat de manager met vertrouwen kan terugkoppelen.


 


Rond lunchtijd schuift het hele kantoor aan de lange tafel voor een gezamenlijke lunch. Je stelt zelf je perfecte bord samen met een frisse salade of een goed belegde sandwich uit de volledig gevulde keuken terwijl je gezellig bijpraat met collega’s.


 


’s Middags wissel je tussen samenwerking en gefocust werken. In een creatieve brainstorm met het Learning & Development- en Psychologieteam bedenk je nieuwe onderzoeksideeën. Samen schetsen jullie hypotheses en een experimenteel ontwerp op het whiteboard. Terug aan je bureau duik je in diepe focus: je schrijft en verfijnt code om de datainfrastructuur te verbeteren, rapportages te automatiseren, dashboards te bouwen voor intern of extern gebruik of je duikt in een van je projecten.


 


Aan het einde van de dag rond je je taken af, sla je je werk op en ga je met een voldaan gevoel naar huis: je hebt bijgedragen aan klantsucces, lange termijn projecten én de innovatieve spirit van het team.


 



Basisvereisten


  • 0-2 jaar relevante werkervaring in een data-gerelateerde rol. Stages en belangrijke academische projecten zijn zeer waardevol.

  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

  • Sterke schrijf- en communicatievaardigheden in het Engels (vereist), Nederlands is een pre.

  • Technische vaardigheden:

    • Goede programmeervaardigheden in Python or R voor datamanipulatie, automatisering en analyse.

    • Bekendheid met Git voor versiebeheer.

    • (Pré) Ervaring met datavisualisatietools (bv. PowerBI).

    • (Pré) Basiskennis van SQL voor data-extractie en -transformatie.





Competencies (Kwalificaties)


  • Toegepaste AI-kennis: Een goede basis in AI en machine learning. Je bent intrinsiek gemotiveerd door de mogelijkheden van het vakgebied en onderzoekt actief hoe trends zoals LLMs en NLP praktisch toepasbaar zijn.

  • Proactieve & experimentele probleemoplosser: Je bent nieuwsgierig, ziet uitdagingen als leerkansen en neemt initiatief. Je test hypotheses en verbetert methoden en modellen iteratief.

  • Samenwerkend & communicatief: Je bent een teamspeler die kennis deelt, complexe ideeën helder kan uitleggen en samen doelen bereikt.

  • Autonomie: Je bent zelfstandig, neemt eigenaarschap en brengt taken betrouwbaar tot een goed einde.

  • Positieve cultuurdrager: Je bent een ondersteunende, betrokken collega die actief bijdraagt aan een leuke, inclusieve en motiverende werkomgeving. You are a supportive and engaging colleague who actively contributes to building a fun, inclusive, and motivating team environment.



Wat wij bieden:


  • Groeiruimte –Een dynamische rol met uitdagend werk en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Persoonlijke ontwikkeling – We starten met een extern assessment en plannen regelmatig sessies in voor jouw groei. Hoe meer jij groeit, hoe gelukkiger wij zijn!

  • Werkomgeving – Een fijn kantoor in Utrecht en een flexibel hybride model voor focusdagen thuis.

  • Laptop & telefoon – Hoogwaardige apparatuur (meestal Apple, maar jouw voorkeur kan ook).

  • Mobiliteit– Reiskostenvergoeding en een Swapfiets-abonnement als je vanuit buiten Utrecht reist.

  • A great office vibe – Gezamenlijke dagelijkse lunch (met gezonde opties), vrijdag krokettenlunch en gezellige borrels.

  • Jaarlijks kantooruitje – Een meerdaagse offsite trip met visie, strategie én plezier (drankjes en karaoke inbegrepen).very year, we go on a multi-day offsite trip to work on our vision and strategy, and of course, to have fun with drinks and karaoke.

  • Salaris – Tussen €3. en €4. bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring, vaardigheden en achtergrond.

  • Meegroeien – Na je eerste jaar kun je deelnemen aan ons Stock Appreciation Rights (SAR)-programma.

  • Vakantie – 25 vakantiedagen per jaar.

  • Pensioenplan – Een solide pensioenregeling, met de mogelijkheid om extra bij te dragen onder gunstige voorwaarden.



Wie zijn we?



Awareways benadert security en privacy awareness vanuit psychologie, onderwijskunde, marketing en communicatie met als doel: het duurzaam veranderen van gedrag en cultuur.


 



We helpen onze klanten met het neerzetten van een overkoepelende strategie zodat medewerkers de sterkste schakel worden in de beveiligingsketen van hun organisatie. Dat doen we op energieke en creatieve wijze.

 Kernwoorden