Senior beleidsadviseur energie en klimaat

Werkgever:
Talentenregio
Regio:
Staphorst
 
Functieomschrijving

Jouw werk

plek

Onze afdeling Fysieke Leefomgeving is actief op alle terreinen van de fysieke leefomgeving. Binnen de teams Omgevingsbeleid, Veiligheid, vergunningverlening, toezicht & handhaving en Openbare ruimte werken wij voor en samen met inwoners en ondernemers aan een optimale leefomgeving. In deze functie word je onderdeel van het veelzijdige team Omgevingsbeleid.

We luisteren naar wensen en belangen van de inwoners en bedrijven en wegen deze af binnen onze kaders. Daarbij hanteren we het uitgangspunt: Ja, mits……
Op deze afdeling bieden we jou alle mogelijkheden om je eigen ontwikkeling in te zetten voor de ontwikkeling van Staphorst. Onze teams kenmerken zich door een informele werksfeer, korte lijnen, eigen initiatief en compacte teams.

Wat heb je écht nodig om deze baan goed te kunnen doen?

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting zoals Milieuwetenschappen, Energiebeheer of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol binnen het domein klimaat en energie
  • Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het managen van grote, complexe projecten
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te presenteren
  • Je bent innovatief, proactief en hebt een duidelijke visie op duurzaamheid

    • Wat maakt werken in Staphorst speciaal?

    Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met iets meer dan 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

    Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

    Wat maakt dat deze baan jóuw baan mag worden?

  • We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!
  • Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.709,- (schaal 10a) en een maximumsalaris van € 7.249,- (schaal 11) bruto per maand inclusief IKB. De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding , kennis en ervaring
  • Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven
  • Je hebt recht op 201,6 uur verlof en de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime [36 uur] dienstverband
  • Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17%
  • We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€125 naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering en betaald ouderschapsverlof
  • We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
  • Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

    • Benieuwd naar alle secundaire arbeidsvoorwaarden en onze manier van (thuis) werken? Kijk op .

    Hoe komen we met jou in contact?

    We houden in Staphorst niet van lange procedures. Solliciteer via onderstaande link samen met een cv en bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten. 

    Tijdens de sollicitatieprocedure maken we gebruik van de assessmenttool PI (Predictive Index). 

    Vragen? Neem dan contact op met Dennis Overmulder, beleidsmedewerker RO/teamcoördinator, via 0522-467581.

    De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

     Kernwoorden