Bedrijfsprofiel
Deze
organisatie is een landelijke groothandel en franchiseformule met
een netwerk van vestigingen verspreid over het hele land en een
sterk digitaal platform worden vakmensen dagelijks ondersteund bij
het uitvoeren van hun projecten. De organisatie onderscheidt zich
door een toekomstgerichte aanpak, waarbij samenwerking, innovatie
en klantgerichtheid centraal staan. Werken hier betekent deel
uitmaken van een informele, dynamische werkomgeving waar ruimte is
voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers
dragen met plezier en trots bij aan het behalen van gezamenlijke
doelen.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
In deze
veelzijdige en strategische rol, als Senior HR
Adviseur kan jij een onmisbare schakel
worden.
Jouw taken gaan er als volgt
uitzien:
- Fungeren als verbindende
schakel tussen strategie en uitvoering en adviseren over complexe
HR-vraagstukken; - Een HR-beleid ontwikkelen dat
aansluit bij de praktijk én bijdraagt aan
organisatiedoelen; - Proactief kansen en
knelpunten signaleren, daarnaast pak je deze doelgericht aan binnen
(HR-)projecten; - Je bent medeverantwoordelijk
voor het verzuimbeleid en draagt bij aan de verwerking van de
salarisadministratie; - Optimaliseren van de
HR-systemen en een actieve rol spelen in de werving en selectie van
nieuwe collega’s.
Functie-eisen
Jij
bent een strategisch sterke Senior HR
Adviseur die denkt in oplossingen en schakelt
met gemak tussen beleid en uitvoering.
Verder breng jij mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM,
organisatiekunde of vergelijkbaar, met een academische
denkwijze; - Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als
HR-adviseur, met relevante kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en de
actuele wetgeving; - Sterke communicatieve
vaardigheden en de drive om de HR Manager actief te ondersteunen en
mee te denken; - Werkervaring met Office en
digitale HR-systemen, een gestructureerde, nauwkeurige en
resultaatgerichte werkwijze; - Ervaring met AFAS
en salarisadministratie is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
/>Bij deze opdrachtgever krijg je alle ruimte om
het beste uit jezelf te halen. In een omgeving waar groei,
samenwerking en werkplezier voorop staan.
Jij kan het volgende verwachten in de rol van
Senior HR Adviseur:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.200,-,
aangevuld met een mooie bonusregeling;
- 26 vakantiedagen, plus 3 extra dagen bij een volledig
ziektevrij jaar; - Hybride werken binnen een
informele, energieke en toekomstgerichte organisatie;
- Reiskostenvergoeding, een solide pensioenregeling en
volop opleidingsmogelijkheden; - Veel ruimte
voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling en korting op
het assortiment.