Wat
drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze
goed in? Als recruiter bij Randstad spreek je elke dag met mensen
die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij
zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match
te
maken.
Jij werft
nieuwe medewerkers voor enkele grote klanten waar Randstad in huis
zit, vaak in de food-, productie- of logistieke sector. Het gaat
daarbij met name om standaardprofielen, zoals productiemedewerker,
operator of logistiek medewerker. Van de collega die inhouse bij de
klant werkt (accountspecialist) krijg je te horen hoeveel
medewerkers de klant nodig heeft. Jij creëert een flexpool,
schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt
kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter
doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan
nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek met de
accountspecialist.
Waar eigenlijk
niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Jij staat opgesteld
voor onze klanten in de regio Tilburg, Roosendaal, Moerdijk tot en
met Rotterdam. Daarom is het heel fijn als je woonachtig bent in
deze regio. Je werkt vanuit huis of op een van onze kantoren bij
jou in de buurt. 1 keer per week zie jij jouw team van het
Talentcenter op onze vestiging in Breda. Ook kun thuis werken in
deze
functie.
Door
op veel plekken te zitten krijg je een goed beeld van de
organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een
keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel
probleem.
Bij het
Talentcenter werk je in een klein team samen met betrokken
collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek
je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zitten jullie die dag
niet fysiek samen, dan doen jullie dit online. Zo kun je
doelgericht en met een frisse blik aan de slag. Daarnaast heb je
veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten
waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw
kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat
je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde
functie.
creatief
en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende
manieren toch de juiste flexwerkers te
vinden.
aangename
en overtuigende gesprekspartner, zowel voor kandidaten als voor de
accountspecialisten.
in
staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten
en vacatures tegelijkertijd bezig
bent.
sterk
in plannen en prioriteiten
stellen.
stressbestendig
en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar
snel op
in.
hbo-niveau
en bij voorkeur al enige ervaring in een klantcontactfunctie (dit
mag ook uit een stage of bijbaan
zijn).
Al 65 jaar
brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland,
maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je
kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor
persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies
binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter
interessante carrièreperspectieven: 80%
van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie
opgeklommen.
veel opleidingsmogelijkheden en
ontwikkelkansen binnen Randstad Groep
Nederland.
goede
mobiliteitsregeling en
laptop.
een
warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je
klaarstaan.
een
bruto maandsalaris tussen € 2700,- en € 3200,- afhankelijk van je
werkervaring. Uiteindelijk kun je als recruiter doorgroeien tot een
salaris van maximaal € 4196,- (senior
recruiter).
25
vakantiedagen en 8,5%
vakantietoeslag.
choose
your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van
€225).
een
ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen
vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets,
tablet, sportabonnement of
opleiding.
een
interessante
bonusregeling.
Wil
jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan in
de regio Tilburg, Breda, Roosendaal, Moerdijk? Solliciteer dan
vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je
bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet? Neem
dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist
Cathelijne de Jong op nummer 06-27827909 of per mail
cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie
afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen
nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij
voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard
beter leren kennen tijdens een korte telefonische
kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat
verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.
Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw
talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online
plaatsvinden.
Het tweede gesprek
is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
plek het beste bij jou past!
Yes, je bent
aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
baan.