Resato Hydrogen Technology is een toonaangevende en snelgroeiende speler in de ontwikkeling van high-tech waterstoftankstations (180 medewerkers). Met meer dan 30 jaar ervaring in hogedruktechnologie ontwerpt en produceert Resato vrijwel alle componenten in eigen huis. Duurzaamheid, veiligheid en efficiency staan centraal binnen de bedrijfsvoering. Resato heeft al meerdere waterstoftankstations gerealiseerd in onder andere Nederland, België, Duitsland en Zweden. De stations zijn geschikt voor zowel wagenparkbeheerders als publiek gebruik.
Naast technologische innovatie hecht de organisatie veel waarde aan een open bedrijfscultuur. Er is volop ruimte voor ideeën en professionele ontwikkeling. Medewerkers worden actief gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen, met ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen. Resato streeft ernaar om één van de meest aantrekkelijke werkgevers in Noord-Nederland te zijn.
Context
Resato Hydrogen Technology is klaar voor een volgende stap: de overgang van drie bestaande locaties naar één nieuwe, moderne fabriek. Een unieke fase, waarin volop kansen liggen om richting te geven aan hoe de organisatie er straks uit komt te zien. De nieuwe Operations Director speelt een sleutelrol in het realiseren van Resato's ambities op het gebied van waterstof.
Functieomschrijving
Als Operations Director bij Resato Hydrogen Technology ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de operationele strategie. Je stuurt integraal de afdelingen Assemblage, Testing, Installation and Commissioning (TIC), OPS Engineering, QA, HSE, Logistiek, Inkoop en Projects aan (in totaal circa 70 medewerkers). Je houdt je bezig met het continu verbeteren van de operationele performance, klanttevredenheid, efficiency, leverbetrouwbaarheid en kwaliteit.
Met de ingebruikname van de nieuwe fabriek bevindt de organisatie zich in een cruciale fase van groei en professionalisering. Jij bent de drijvende kracht achter het bouwen van een stevige, toekomstbestendige organisatie. Je brengt structuur aan in processen, maakt rollen en verantwoordelijkheden helder en zorgt ervoor dat de afdelingen effectief samenwerken. Door mensen mee te nemen in verandering, creëer je een cultuur van duidelijkheid, eigenaarschap en samenwerking.
Resultaatgebieden:
Management en organisatie
Projecten
Verbetering